Mana pilsēta

Sarkans zils zaļš dzeltens vīrietis. Pārdošanas psiholoģija: klientu psihotipi. Chotiri krāsa cilvēku un drativlivі faktori

Ar psihologa Rolfa Šīra izjaukto "Trīskrāsu cilvēku" tehniku ​​iepazinu šo likteni. Apmācībās bieži tiek izvēlēti cilvēku tipi, pircēju tipi, spivrobitņiku veidi u.c., dalībniekiem tiek dota tipoloģija līdz 10 un vairāk veidiem un, acīmredzot, netiek iegūta informācija, lai to iegūtu un nesāktu. ciklu.

"Trīskrāsu cilvēku" tehniku ​​saprata, cicava, reiz apmācību dalībnieki samierināja par sevi un to klientu. Apzinieties, kāpēc ir viegli strādāt ar dažiem klientiem, bet cīnīties ar citiem.

Metodika "Trīskrāsu cilvēki" kopā izrunā trīs galvenos īpašo pazīmju veidus: sarkana, zila, zaļa.

sarkans - dzīvo pareizi, un, tiklīdz redzi iespēju, nevari izgāzties par velti, gatavojies rizikuvati. Dzimšanas vadītājs. Mīlēt būt cieņas centrā, aktīvam, zviedriskam, skaļam, skaļam, pateikt to, ko domā, stingri izsaki savu domu. Čī nespēj notvert emocijas, spontāni. Esiet pacietīgs, nejogojiet ar zirgu. Zapalny, ale shvidko vіdhodlivy. Ja vēlaties piedalīties konkurencē un ja jums ir stimuls tikt cauri, vilkt plusu, gūt panākumus - ja esat pietiekami stiprs, lai sabruktu uz priekšu. Svarīgās situācijās šo ātro reakciju var mobilizēt.

Ale, ātri reaģē, bez vilcināšanās, var stundas laikā novest pie neapdomīga vchinkiv. Un, saskaroties ar dusmām, jūs varat pateikt sliktu vārdu.

Spivrobitnik, dažiem spilgtiem izteicieniem, sarkana krāsa - neatlaidīgi, ātri uzvaroši uzdevumi, viņam nav nezināmu uzdevumu. Un, ja problēmas var vainot plānošanā un saskarsmē ar klientu, tad tas var būt pārlieku emocionāls. Tātad, it kā jūs būtu dzīvs “šeit un uzreiz”, tad klients redzēs negatīvu lēmuma uzslavu, kas var izraisīt zilo niknumu, par kuru viņi saka vairāk. Neesiet pārāk pacietīgi. Tātad jau nākamais ir tas, ka sarkanais vienmēr novērtē vientuļo, tev līdzvērtīgo, tu nevari, āda tiek mainīta jogai pēc īpašiem kritērijiem vai vairāk uz jauno, vai zemāku. Lai izpildītu lietvedes rīkojumu, viņš ir vainīgs pievēršot uzmanību tam, ka ierēdnis, kurš ir augstāks par jauno, spēcīgāko, veiksmīgāko, joprojām būs darba sabotāža, pretējā gadījumā būs mazsvarīgi likt ierēdni pie darba. individuāls. Un tomēr šeit jūs nevarat paslēpt gostroi movi chervonoi.

Zils - Dzīvot nākotnē. Neko nevar izdarīt bez iepriekšējas plānošanas. Analizējiet iespējamos rezultātus un rezultātus. Vmіє rozpodіlyati svіy stunda, punktuāli. Slēgtiem cilvēkiem, saskarsmē ar nepazīstamiem cilvēkiem, straumētājam, jaunam uzņēmumam ir vajadzīga stunda, lai atvērtos, ilgstoši pārsteigtos un izvēlētos ar viņiem sadarboties. Vuzkā jau ir daudz cilvēku, kuriem tu uzticies un saki. Ar kuru jūs ļoti labi apzināties otochyuyuchih simpātijas un antipātijas, bet nesteidzieties izrādīt savas jūtas, jūs varat būt mierīgs un iedvesmot aukstu cilvēku, bet, ja esat atkarīgs no vāra vidus, bet jūs par to nezinu. Par visu, es domāju, bet nesteidzieties runāt.

Spivrobitņiks, kuram ir spilgti zila sejas izteiksme, ātri uztver būtību, pamatīgi zavzhd vivchit savas darbības priekšmetu. Ir saprātīgi skaidrot, strīdēties, loģiski noapaļot savas domas, kas sarunu stundā ir vēl svarīgāk, un vēl pacietīgāk un mierīgāk spēlējas rokās. Vіn negāja ar vētru, lai ieņemtu cietoksni, piemēram, sarkano, bet gan mērķtiecīgi devās uz punktu, vienu, chekatime kerіvnik ilgtermiņa rezultātus, piemēram, sarkano. Un, ja kerivņiks ir tolerants, tad viņš būs nenovērtējams spiegs. Ar kliedzošiem un šūpojošiem nolaidīgiem rezultātiem zilais akmens šķelsies, kā tikai pacietīga lusna.

Zilais ir pietiekami jaudīgs sev, robotu var ļoti daudz reižu pārstrādāt, jo rezultāts nav jaudīgs, ja grib, lai citi vīni būtu ideāli. Un tieši tāpat zilajam ir nepieciešams mācīties, ātrāk pieņemt lēmumus, pat ja jau ir īstais laiks doties analizēt rezultātus, iespējamos rezultātus, ne tikai jāaicina strādāt.

Zeleny - dzīvot ar pagātni, paļaujoties uz nabuty dosvіd, un vin kompetenti vikoristovuє tsey potenciālu. Ja mēs to spēsim, sapratīsim un sapratīsim, jutīsimies iedvesmoti. Vēl stabilākas un unikālākas globālās pārmaiņas.

Ir ļoti vajadzīgi spilkuvanni. Ir ļoti daudz draugu, kuri zina, viegli kontaktēties ar svešiniekiem, un cilvēki labprāt dodas uz jauno nasustrich. Zaļie vienreiz izsauc līdzjūtību. Ja vēlaties dziedāt savām atzīšanās pa labi, iedvesmoties tse plaši, jums būs taisnība, un dziediet no gandarījuma, sniedziet prieku. Labākā veste raudāt. Laipni saproti publiski, padodies, kas ir, kas ir. Vіdchuvaє їх uz vienādiem vіdchuttіv. Intuīcija ir salauzta, un jūs varat tai pilnībā uzticēties.

Spivrobitņiks ar skaidru zaļuma izteiksmi var iekarot savu lepnumu, viegli saskarties ar cilvēkiem, kas ir simpātijas. Smaka ir draudzīga, jautra, draudzīga. Jumu neiespringst, piemēram, sarkanais, bet tu netiec cauri cemetushitsya, pat ja viņam ir talants uzvarēt garās rindās ar klientiem. Zaļajiem vienkārši bija ideju strūklaka, varto kerivņiks klausījās tādu spivrobitņiku, daudz ideju lauskas sacēlās kājās. Tātad zaļajam pašam var būt liela pacietība, un to var ilgstoši vainot tirānu, bet, ja pacietība tiek sasteigta, kerivņiks pārbauda veiksmi, uz to, ka aiz vārda zaļš zarnās tas nav labi un jūs esat gatavs iekarināt visu, kas uzvārījies jaunajā. Tas nekaunīgais kolēģis, var arī uzlikt vīnu uz galda, kā savu vīnu, distances bankets uz ilgu laiku pazūd. Єth nav laba lieta. Aizmirstiet par zaļumiem, ka ne visi ir tik gudri, lai plātītos ar tādu daudzumu, tas var maksāt zilajam klientam.

Ādas tipā ir visas trīs krāsas, vēl viena papildspecialitāte, trešā neizceļas, jāattīsta.

Yakscho u sarkans cita krāsa ir zila. Jūs sākat skaidri plānot savu rezultātu un nevis spontāni doties uz nākamo, kļūstot par pēdējo savā darbībā. Ar zaļo vien nepietiek, bet tas nozīmē, ka ir grūti nodibināt kontaktu ar cilvēkiem attiecībās.

Yakscho u sarkans cita zaļumu krāsa, vīni nav tik svarīgi, būvējot uz kompromisiem. Zaļā krāsa palīdz sarkanajai, nevarēsi visiem uzspiest savu gribu. Precēties ar zilu, un tse nozīmē, ka ar plānošanu un punktualitāti - bida.

Yakscho u zils citi chervoniy, tad zalizna loģika iet ar zhorstky metodēm sasniegt meti. Šeit jau ir spēcīga doma, ko parādīt caur agresiju. Varētu atvadīties no nepieejamā cilvēka. Zaļās krāsas trūkums, tāpēc pats par sevi nozīmē sarežģītu komunikāciju.

Yakscho u zils cita zaļumu krāsa, kontakts ar nepazīstamiem cilvēkiem ir vieglāk pāriet. Ar jebkuru sistēmisku domu pietiek ar intuīciju un fantāziju. Brīnišķīga estētiskā garša. Sarkanā laulība, kas nozīmē, ka viņi nenogurst un līdera īpašības, bet šarmu pendeļa vietā sākt bērnu

Yakscho u zaļš otra krāsa ir sarkana, vīns vairs nav tik gatavs kompromisiem, zhorstkish, mērķtiecīga taisnošana. Precēties zilā krāsā, un nozīmē problēmas plānotajā stundā, un nesāciet є rozuminnya gala rezultāts.

Yakscho u zaļš otrs zils, tad jaunajā kontakti vairāk vibrē. Dodaetsya vminnya argumentēt savu punktu līdz rītausmai, ka plānošanas stundu. Mēs apprecamies ar sarkano, un tas nozīmē, ka mēs neapgrūtinām vēlmi uzvarēt, sasniegt meti.

Mēs izvēlamies klientu veidi.

Kā sarkans klients!

Uzreiz var atpazīt sarkanā akmens strādnieka kabinetu. Dārgas mēbeles, gleznas, visādi grīdas zvaniņi un svilpes nebūs lēti. Adzhe provіdna nepieciešamība pēc chervonih - prestižs. Jubileja, kostīms, tāpēc būs dārgi un moderni. Jūs tiksiet vērtēts pēc apģērba, ass šeit ir pasūtījums "Zustrichayut pēc drēbēm .." yakraz. Novērtējiet vīnus un to, kā jūs tiekat apgriezti, atcerieties, jums vajadzētu novērtēt vīnus, ja esat apgriezts, jums ir jābūt taisnībai, tas ir iespējams, jums ir labi, lai jūs varētu trenēties ar jums. Ja jūs kaut ko domājat, šaubāties, jūsu daļa ir beigusies, jums uz durvīm pateiks, ka jūsu piedāvājums nebūtu redzēts.

Chervoniy viens klients, kurš var nekavējoties pieņemt lēmumu par chi spivpratsyu iegādi. Sarunās varat būt rupjš, pragmatisks, dominēt, varat pārtraukt, bet ne varto uz cieņas pamata, lai jūs redzētu skrūvspīles, jūs varat skaidri strīdēties skin vipad, jūs esat partneri. Kā sarkans, it kā doma veidojās, ar jogu būs viegli saskaņot.

Chervony noteikti zina, ko vēlaties, jūs pats varat izteikt savas vajadzības.

Tikai pacietība un pacietība palīdzēs noslēgt līgumu šādā veidā.

Kā zils klients!

Tāda kerivnika ofisā viss ir suvoro, gudri, ar prieku. Uz galda nav nekā īpaša, nu, nav īpašu runu, piemēram, šī fotogrāfija. Atcerieties, ka smirdoņa ir slēgta īpašajā dzīves nodaļā pirmajai saprātīgajai piekļuvei. Červonihiem, it kā bērnu atvestiem, būs bērnu fotogrāfijas, piemēram, bērna apbalvošanas ar diplomu brīdis, pretējā gadījumā viņi būs aizņemti ar ekstrēmu darbību. Skaņas ir zilas, mierīgākas un jautrākas, taču tās prasīs sātīgākas maltītes, nonāks gružu apakšā, tāpēc viņiem ir jāzina viss par sarunu tēmu. Mums būs svarīgi iepotēt nenozīmīgus faktus, īgni un nesagatavoti jautāt visu jauno jauno ēdienu, kas var izprovocēt nepacietīgo sarkano. Ale schob pieņemt piedāvājumu par chi spivpratsyu iegādi, їm jāzina viss, oskolki prіdna vajag - bezpeka. Vēl viena blūza nepieciešamība, pirmkārt, ir santīmu ietaupīšana. Nav jau tā, ka smirdoņa ir bіdni un sknari, vienkārši smirdoņa aicināja visus plānot un zināt, kur atrodas ādas kopija, bet smirdoņa neiebilda. Jums ir jāapzinās savs produkts, jādzīvo ar savu prātu, jāsaprot, kā tiek vainota smaka no spivpratsi, jāizpēta iespējamās iespējas - bet nav jābūt virulentam. Toms, zilais, nekad neslavē risinājumu uzreiz. Mums vajag stundu. Un sarkanie ir neiecietīgāki, smirdoņa sāk spiest un labvēlība vairs nav. Zaļumi ir gatavi pārbaudei un kad smirdumu noņem, tad pirmajā reizē ņem prom, tad ar tiem jāapstrādā zilais.

Strādājot ar zilo klientu, ir svarīgi būt pacietīgam, sniedzot ēdienu skaidri, detalizēti un saprātīgi. Kā zila vīzija, kuru jūs profesionāli zināt labajā pusē, bazhannya distavati pazūd, vainojot šīs povagas uzticību. Vislabākais skaļrunis zilajam ir zilais skaļrunis.

Aizmirstiet, jums jāatceras, ka jūs nevarat saspiest un izdarīt spiedienu uz zilo, nepiespiediet dūraiņa lēmumu. Dodiet viņam stundu, lai sastindzis, lai saprastu, ka viņš var redzēt ar jums spivpratsyuvat, un pat stabils un uzticams klients būs jūsu bāzē.

Kā zaļumu klients!

Pie zaļā ofisa ziedēs puķes, izliks ģimenes fotogrāfijas, būs mierīgi, zukerki, aknas. Bet ir jānorāda, ka zaļumus nedrīkst iemest kerivnika atzveltnes krēslā, smirdēji bieži vien ir aizlūdzēji. Turklāt, kas ir zils, kas sarkanais ir kā zaļā aizlūdzēja māte, jo jaunajam ir daudz ideju, sarkanās izvirzās, bet zilā ģenerē, tāpēc pati smirde brīnumainā kārtā tiek galā komanda, visu tendenču gaitā, slienas autoritātē un var nodot pieejamu informāciju kolēģiem, un šmuce bez stresa, zmusity vikonuvati būt priekšnieka pavēlei.

Tsі klієnti pat mīl splkuvatisju un novērtē cieņu pret šo cilvēka vidi. Viņiem tas ir smuki, lai Vi buli ir plaši zatsіkavlenі jogā pa labi, jogas vajadzībām. Viltus vіdchuvaє vіrazu. Jaunajam svarīga ir pirmā sakāve, jums ir nepieciešams atbalstīt Rozmovu par abstraktām tēmām, nodibināt ar viņu kontaktu. Man ir vajadzīgas garantijas un vēl vairāk novērtēju komfortu. Jogo nav vainīgs sasprindzinājums nav jūsu klātbūtne, nav tālu spіvpratsa z jums. It kā tam vajadzētu būt - tad tas nav vikonati - ar to jūsu spivpratsi beigas.

Strādājot ar zaļo klientu, vajag iekarot simpātijas, bet esam kautrīgi, it kā sarunās mazāk domājot par labvēlībām un atņemt stāju pret savu specialitāti, vīns aizveras. Šeit svarīgi nodibināt kontaktus emocionālā līmenī. Labākā argumentācija ir dot īpašas garantijas.

Zinot tipoloģiju, jūs varat pielāgot savu uzvedību un zināt ādu ādas klientam.

Es novēlu jums panākumus!

Lūdzu, norādiet savu krāsas veidu, ierakstiet komentāros un es jums nosūtīšu testu.

Lai nepalaistu garām jaunos rakstus, pārmaksājiet par jaunumiem.

Es nezinu, kurš, bet mani vienmēr ir nodarbinājusi problēma - kāpēc cilvēki saka, ka viņi ir savējie, viņi absolūti nesaprot viens otru, bet saprot to slikti. Ir daudz iemeslu, ko dot, bet galvenais, ja ne banāls, ir tam, kuram visi cilvēki ir atšķirīgi. Un citāda īpaša pierādījuma varā par šo īpašo spēku vai ieaudzināt sogohvilinny nometnes spēku, kas atgādina vienu un to pašu vārdu ar dažādām nozīmēm, un, no otras puses, tas ir savādāk, ka mēs varam runāt pirmo reizi, un tad viņi runāja, ka runāja, ka runāja. Pretējā gadījumā jūs nesaprotat, kurš. ;)
Problēma! Ass ir tas, kā apzīmēt, kā patiesībā var runāt dažādās valodās un dzīvot, ejot uz savstarpējas sapratnes sasniedzamību?

Ir tāds autors Toms Šraiters. Tātad ass, vin, šādu problēmu risināšanai visus cilvēkus iedala 4 tipos. Man rūp, ka viņu āda veido viņa slepeno valodu. Tims, kurš ir saistīts ar bugatārā mārketinga attīstību, Šreitera semināriem, pat audio ierakstos, pat video, ir jābūt valodai, tāpēc darba specifika ir tāda - nodot informāciju cilvēkiem tādā veidā ka viņi nejutīsies pareizi. Un visiem pārējiem es īsumā uzzināšu par to praktiski un saprātīgi, un gudrā veidā man parādās jūsu pašapziņa.

Avanss. № 1 Metode netiek pievērsta profesionālajai psiholoģijai!
Properedzhennya.№ 2 Lai iegūtu labāku intelektu, bieži lietojiet hiperbolu!

  • Metodes būtība ir tāda, ka cilvēka āda var atrasties līdz vienam no vairāku veidu īpašām iezīmēm, kuras skaidrības labad apzīmē dziedoša krāsa.
  • Ādas tipu var atpazīt pēc tā raksturīgās uzvedības un progresa.
  • Jūsu specialitātes veidu nevar mainīt.
  • Viens un tas pats vārds/sapratne dažādu krāsu tipu pārstāvjiem var nozīmēt vairāk nekā vienu un to pašu, nosaucot dažādas emocijas un dažādas reakcijas. Par kshtalt vіdmіnnosti mov žesti starp dažādām tautām.
  • Drīzāk runājiet ar maniem cilvēkiem jogā, nerunājiet "lamana", nolaidiet to, kurš ir no prāta.

    Šreiters izplata kolorotipu sadalījuma precizitāti šādi:

    mierīgi krāsu veidi enerģijas koloritipi
    "Žovti"
    Pastāvīgi par kuriem viņi stāsta un cenšas palīdzēt
    nemierīgs.
    Mīlestības dēļ.
    Absolūti bezkonfliktu.
    Nepatīk uzspiest savas domas.
    Patīk apgulties pavēles priekšā.
    Gatavojieties klausīties un gulēt.
    Mīlēt apskaut nezināmo.
    Viņi nevar palīdzēt, viņi nevar nonākt Skoda.
    Nevilcinieties paņemt vīnu.
    "Zils"
    Uzņēmuma "dvēsele", ar viņiem vienmēr ir jautri.
    Mīlēt jaunus cilvēkus ir viss jauns.
    Mīlestība ir dārgāka un noderīgāka.
    Ir labi runāt ātri.
    Viņiem patīk uzturēt māju spіvrozmovnik.
    Rozes lēkā no tēmas uz tēmu.
    Neklausies citos – saki pats.
    Vairāk mirt, vairāk domāt.
    Reti lai pabeigtu rozpochate.
    "zaļie"
    Pēcteči un domātāji.
    Lai pārliecinātos, dariet to pareizi.
    Mīlēt visu, prorahovuvati un diyati saskaņā ar plānu.
    Visi fakti un detaļas tiek rūpīgi reģistrētas.
    Dodiet priekšroku emociju loģikai un mīlestības precizitātei.
    Tev nav jāmīl kompānija.
    "Antiobіymachi" un "pustelniki".
    Neizskatieties pēc harizmātiķiem ar harizmātiskām īpatnībām.
    Cīņas laikā apžēlošana pieņems lēmumus ilgu laiku.
    Vairāk miera, mazāks miegs.
    Atzīstiet grūtības saskarsmē ar cilvēkiem.
    "Červoni"
    Vietējie organizatori.
    Mīlestība keruvati un dot vkazіvki.
    Lēmumi ņemt shvidko.
    Mīlestība zmagannya un konkursi.
    Mīlēt zināšanas ir uzvara.
    Parunāties bezgalīgi.
    Nebaidieties nonākt konfliktā.
    Skhilni peremagati par jebkuru cenu.
    Parūpējies, lai neviens neapžēlotos.
    Nepatīk dzirdēt citus - "zini visu pats."

    Cilvēks pats par sevi var veiksmīgi samazināt autoritāti, nevis savu "krāsu", bet ne mazāk par šo shēmu, jūs varat ar vienkāršu biežu omnirnosti noteikt nezināmas personas veidu. Uzvedība, profesija, hobijs. Gribas atcerēties, ka vienas "krāsas" cilvēks var uzvarēt citas "krāsas" darbu. Svarīgi ir nevis tie, kas tevi aplaupa, bet gan tie, kuri ir tevis cienīgi. Enerģējiet jogu, un viss kļūs skaidrāks.
    No labi zināmiem cilvēkiem izklausās grūti, ne viegli, taču ir viegli noteikt savu “krāsu”. hocha "zaļš" tikt galā ar cym ir slikti, un ass ir bagāta "sarkans" rūp, kas smird "zhovti", vecums "Es esmu tikai bailīgs, ka palīdzu - es saku šiem pusgudrajiem, kam gan vajadzīgi robīti!" ;)
    Tāpēc pajautā draugiem – smird, dziedi, zini savu "krāsu".
    Pirms uzstāties, mēģiniet uzminēt šīs metodes autora Toma Šraitera "krāsu".

    Tiklīdz darīsiet sev zināmu, ka jūsu krāsas tips ir pārāk īss, neaizmirstiet, ka jūsu progresa smaka ir laba, sagrieziet šortus kontrolēti, bet netērējiet savu enerģiju "krāsas" maiņai. Jūs nevarat mainīt savu V, tas ir vairāk svešinieks. Kur svarīgāk ir iemācīties izvēlēties citu “krāsu” un pieskaņot krāsu otras krāsas tipam, pazemināt savu, tad parūpēties par to, kādu vīnu vari. gandrīz tos, ko jūs sakāt jums, un nesakiet tos, ko jūs dzirdat.

    Naygіrshe razumіyut viens no vienas krāsas, roztashovanі uz inducētās tabulas diagonāles, smaka ir praktiski pretēja. Parādiet jaku "zils"šķiet "zaļš"- "Rīt vakarā ( mūzika, dejas, noderēs! /troksnis, shtovkhanina ), būs daudz jaunu cilvēku ( var iepazīties un ļauties! /par ko es par viņiem runāju? ), nāc ( vіn obov'yazkovo nāc, pat ja tas būs tik forši! /maz ticams, ka es jums piezvanīšu, lai jūs neko nedarītu ). Un tagad "sarkans" atgādināt "zhovtomu"- "Rīt būs zmagannya ( uztraukums, balva! /Kas ir programma, lai būtu neērti ) speciālā zālē ( visa slava uzvarēs! /ak, kā tse, zovsіm viens un neviens nevar palīdzēt ), pieņem mūsu likteni, ja bazhayuchi ( priprutsya viss, i tse tezh, bet es uzvarēšu! /varbūt kāds un brāļa liktenis, bet noteikti ne es ).

    Tēvs, ja vēlies saprast, mēģini runāt ar manu spiegu. Nevienam par tevi nerūp, kāda cita dvēsele to ir pabeigusi, tu domāsi, ka būsi tāds pats kā savējais. Uzziniet, kā saprast jūs "no piektās līdz desmitajai" zusilla, lai novērtētu. Tātad, gluži kā ārzemnieks, lai novērtētu savējo, mēģiniet būt laipns pret mani, ļaujiet viņai piedot ar akcentu.

  • Šajās shēmās tas šķiet kā sarkanā un zaļā maiņa, taču patiesībā šādas shēmas var izspēlēt bezgala bagātīgā veidā. RGB (sarkans, zaļš, zils - sarkans, zaļš zils) - nav vienīgā iespēja.

    Šeit ir svarīgi - є shēmas visa spektra maiņai, piemēram, dažādu krāsu maiņai (atņemošie modeļi) un piemēram, dažādu "gaismu" maiņai (aditīvie modeļi), tāpēc RGB ass ir aditīvs modelis, melns, zaļš un zils bez krāsas. , pie nibi trīs spuldzes. Un ass, piemēram, ir ne mazāk populārs CMYK (ciāna, fuksīna, dzeltena - zaļš-blankite (?), gaiši violeta (?), dzeltena) - tas ir atņemšanas modelis. Viņiem ir trīs krāsas - vienāda krāsa, jaku zmishyuyutsya kā farbi.

    Šis un otrs modelis ļauj ņemt vērā, vai ir kāda veida atšķirība, tikai atšķirīgs sajaukšanas mehānisms. Un principā neatkarīgi no tā, vai ir trīs krāsas, ja redzamajam diapazonam piešķirat vienādu pārklājumu visam dožinu spektram, jūs varat uzvarēt, piemēram, visas paletes uzņemšanas shēma. Ale saprata, ka viena no krāsām būs vairāk vai mazāk sarkana (dovgokhvila daļa), zaļa (redzamā diapazona vidusdaļa) un melna (īsā hvila daļa).

    Šeit ir jādomā, kā visas krāsas izkārtot uz sarkanajām, zaļajām un zilajām noliktavām - tās ir tās, kas laupa aci. Tātad, tīri fiziski tā var būt, piemēram, spektrāli oranža krāsa, kas nesasumē sarkano un dzelteno krāsu, un, ja mūsu skaņas aparātu pārvaldītu cits rangs, tad mēs varētu pievienot pareizo oranžo krāsu. . Šāda mutācija, kā to sauc, zavdyaks yakіy cilvēki izkliedē vairāk krāsu, caur tām, kas smird, visas krāsas ir sakārtotas nevis trīs, bet gan chotiri komponentos.

    Turklāt, kā tiek mainītas krāsas - ir divas iespējamās iespējas. Vienā skatījumā mums ir trīs spuldzes: sarkana, zaļa un zila - un ar ādas spuldzes regulēšanas palīdzību mēs varam mainīt tās krāsas (šķiet, ka tās piesaista mūsu uzmanību). Tieši tāpat darbojas arī planšetdatora/tālruņa monitorā vai ekrānā, ir pikseļi, kas spīd citā krāsā. Lai šādā veidā noņemtu dzelteno krāsu, sarkanā un zaļā ir jāiestata maksimāli, bet zilā - uz nulli.

    Otrs variants, ja mainām farbi, dziedāšanas diapazonā āda tā izžūst, un tāpat mēs dziedam gaismu: tādas krāsas balts mīnuss, tāds māla farbs. Tāpat kā farba, zilā krāsa ir aptraipīta, mi Bachimo pievieno jauno dzelteno krāsu. Pagarināta līdz zaļai - fuksīna (violeta), un līdz sarkanai - ciāna (zili zaļa). Ar šo trīs krāsu palīdzību mēs varam atņemt citas krāsas un uzvarēt citās krāsās (CMYK).

    Psiholoģiskās pieejas pamatus rezultātu sasniegšanai ielika un praksē ieviesa Šveices psihologs Makss Lušers (1923 - 2017).

    Vіn vvazhaє, scho priynyattya koloru ob'ktivne un universāls, ale kolіrnі perevagi є sub'ektivnymi.

    Lušera krāsu testa palīgā uzreiz var atpazīt psiholoģiski pašapzinīgus cilvēkus.

    Parasti psihologs izplatīs visas pārbaudāmās dažādu krāsu kartītes un lūgs tās sakārtot prioritārā secībā.

    Pirmkārt, ir zīmes, kuras cilvēki ir vispieņemamākie, tālu - tās, kuras ir mazāk piemērotas. Atpūta - krāsas, šādi testi izrāda vismazāko līdzjūtību.

    Internetā Luscher krāsu tests reprezentācijas visām jogas modifikācijām ir īss un ātrs, īss - ar testa rezultātu interpretāciju.

    Chotiri krāsas - zila, zaļa, sarkana un dzeltena - atspoguļo galvenās cilvēku psiholoģiskās vajadzības:

    apmierināts, dīvains, pašaizliedzīgs, aktīvs, pragmatisks meti, ochіkuvannya labs, vajadzība pēc panākumiem.

    Lušers redzēja dažas krāsas un īpašo iezīmju veidus

    Raksturojiet cji veidus šādi:

    Zils - vajadzība pēc dziļas trauslības.

    Zeleny - nepieciešamība pēc saviem amatiem.

    Chervoniy - vajadzība sasniegt, volodīns, vadošais.

    Žovtijs - vajadzība pēc emocionāla mirdzuma, lieliskas pieredzes un šķelšanās.

    Šī nepieciešamība, kas ir nodrošināta, apzīmē individuālu-īpašu cilvēku tipu.

    Ieviešot īpašas iezīmes šim citam “krāsainajam tipam”, īpašo pazīmju uzvedības novērtējums ir uz viriālu lomu.

    Ar kuru cilvēku, kuru var ierindot līdz vienam no galvenajiem specialitātes veidiem, var novest līdz absolūti pretējai pakāpei. Tse gulēja, lai uzreiz saprastu vīnu lomu.

    Ja specialitāte seko tipiskam tēlam, kas ir sava veida elks, tad lomu, kuru spēlējat, sauc par "lomu-elku". Un, pirmkārt, tie, kas aplaupa vīnus, lai aizstāvētu sevi kaut kā gaismā, slēptos - viss “lomas-zahists”.

    Piemēram, cilvēk, ko tu saproti sarkans uzvedības veids, pieņem katru metienu tev viklik, oskelki gribi strādāt stipri un veiksmīgi. Tse jogas loma-elks. Un uzreiz uzvar aizstāvja loma, ja esi modrs, ja pārdabiski piekaries jaunajam varenajam, ja aizstāvies līdzīgā vimogā, ja dusmojas un piesedzās, ja krīti dusmu bezspēcībā.

    Tēvs, tipi:

    Zils

    Viņu dzīves galvenā tēma ir garīgā piesavināšanās un savstarpējas sapratnes nepieciešamība. Blue pragne vibudovuvati harmoniyni vіdnosini z otochuchachim jogas cilvēki.

    Lomu elks (+ zils)

    Vajadzība pēc mierīguma, intensīva vajadzība pēc dīvainības, jūtīguma, sentimentalitātes.

    Role-zahist (- zils)

    Nemierīgums, nepacietība, neapmierinātība, pašpietiekamība, tuvība ar partneri, dramatizācija.

    Pragnennya līdz gandarījumam slēpjas zilā tipa lomas elka pamatā. Apdullināšana un aizmāršība kļūst par metodi: vai nu kā veids, kā apreibināt miesu, lai palīdzētu nemierīgai dzīvei, rijībai, alkoholismam, stosuvanya mierīgam un snūdam priekšrocībām, vai arī kā veids, kā samazināt garīgo cieņu (piemēram, saistot tos ar krustvārdu mīklu). mīkla).

    Zilā uzvedības tipa lomu aizstāvis tiek vainots caur bailēm no tukšuma (pirms ikdienas pieredzes) un pirms piekāpšanās. Bailes no dienas pieredzes rada iekšēju trauksmi. Ar pašaizsardzības palīdzību "zilie" apņem savu īpašo emocionālo sfēru ar parkāniem, bloķē pareizas un plašas emocionālas nostādnes.

    Zeleny

    Zaļā tipa dzīves galvenā tēma ir pašaizliedzība, pašattīstība. Zrіla specialitāte pragne pašizpausme un pašaktualizācija.

    Lomu elks (+ zaļumi)

    Pašaizliedzības griba, gribas spēks, dominējošā nozīme.

    Aizsardzības loma (- zaļie)

    Zakhist vіd obmezhen, atkritumu nozīme.

    Zaļā tipa lomu elka pamatā ir Pragnennya līdz nozīmei un marnoslavisms. Nevpevnіnіst sevī par jaunu ir nepanesama nometne. Vikoristovuyutsya be-yakі zasobi podvischennya nozīme; Piemēram, akadēmiskie nosaukumi aizsargā bērnu prestižu un statusu.

    Paaudžu baiļu no novecošanās un primusa aizstāvja loma.

    Tiek pausta adekvāta uzvedība, ka cilvēks ir veidots kā vimagati, un tiek iedrošināts. Ikviens, kuram ir pārpasaulīgas či bezkompromisa pretenzijas, kurš vēlas, lai mēs uz viņu bļaustam un mīlam jogu, ignorē realitāti. Ja negribi ne uz ko skatīties, tad nevari un neuzdrošinās. Šādā prāta stāvoklī cilvēki sāk justies izspiesti no dzīves trūkuma.

    Zeleny - ne tikai visvairāk stresa un vperty, bet arī uzvedības veids, kas neiederas.

    sarkans

    Harmoniskas attīstības galvenā tēma ir veiksmes vingrināšanās līdz izvirzīto mērķu sasniegšanai.

    Lomu elks (+ sarkans)

    Tsіlespryamovanіst, viegli pragnennya piedzīvot.

    Role-zahist (-chervony)

    Virspasaules vimogi, dramatisms.

    Pragnennya zbudzhennya ir sarkanā tipa lomas elka pamatā. Bailes no posta un garlaicības liek meklēt jaunus stimulus. Ale, vīna lauskas prasīs jaunu un jaunu pieredzi, vīns neizbēgami aktivizēsies pastāvīgi. Vіn pragne sasniegt lielo un mazo, par melanholiju otchouchym vai par nelaimi їm.

    Aizsarga lomu spēlē bailes no pārmērīgas aktivitātes un pārmērīgas uzbudinājuma.

    Tas, kurš b'є dūri uz galda, vai izkaisa zobus ar zobiem, ka pamošanās sasniedza vienādu atkārtotu pārspīlējumu. Atkārtota ķircināšana noved pie depresijas, it kā svarīgu vajadzību apmierināšana kļūst neiespējama un nonāk pie bezspēcības apziņas. Tas ir saistīts ar depresīvu nepieciešamību pēc miega alkohola, lai apreibinātu sevi un noslāpētu savas ciešanas.

    Žovtijs

    Galvenā tēma ir attīstība un radošums. Vīnu harmoniskai attīstībai virzot uz "garīgo apvāršņu" paplašināšanu.

    Lomu elks (+ zhovty)

    Vtecha problēmu veidā, ilustrējošs ochіkuvannya par nākotni.

    Loma-zahist (zhovtiy)

    Spriedze ochіkuvannya, turbovanist, turbovanist.

    Brīvības izmantošana ir elka lomas pamatā.

    Piemēram, daudzi cilvēki tērē divus mēnešus dārgāk vai lasa avīzes gadiem ilgi. Abās šajās tendencēs tie pievieno nevis meta tiesības, ne tiesības, bet nezināmā vingrojumu, pārmaiņas, jaunā dzēlienu. Tāda kliķe - tse vtecha vіd sogodennya, yakscho uzvarēja, pareizi, ir pieredzējusi un pieņemta kā neapmierinoša.

    Aizsarga loma tiek vainota caur bailēm no otrā. Navkolishnіy svіt — tse plašs vіdnosīna lauks, tāpat kā pēc tā pastāvīgajām pārmaiņām, tas pastāvīgi vimаgє jogas vlasnoї pozitsiї izmaiņu īpatnībās.

    Un katra aktivitātes maiņa, jaunu iespēju plašums dzīvajos cilvēkos izsauc bailes. Smaka jūtas kā atkritumi, bezporadnym realitātes priekšā.

    Krāsainu vārdu interpretācija

    1.1. JUMS VAJAG ZILĀ (+)

    Jūs varat ievest mierīgu, līdzsvarotu cilvēku rindās, ar kuru palīdzību jūs simtiem gadu varat sasniegt harmoniju no pārējiem. Jums var būt arī brīnišķīga spēja ieklausīties sava ķermeņa skaņās un uzreiz atpazīt jaunu vai emocionālu skatu.

    1.2. Zilā krāsa tev neder, jo ir drapēta (-)

    šobrīd jūs uztraucas par vienmērīgu dzīves pāreju, dzīvojot visu savu spēku mobilizācijas stacijā. Iespējams, tas ir saistīts ar kādu svarīgu uzdevumu, es to izdarīšu, kā rezultātā noguldīsies jūsu karjera un jūsu daļa visā kopumā.

    2.1. JUMS PATĪKS SĪRIJS (+)

    Sīrija nozīmē neitralitāti visās dzīves jomās (“ne, ne lūk”). Cilvēki, kuri dod priekšroku pelēkai krāsai, daudz strādā un, šķiet, ir stipri ietekmēti.

    2.2. SIRY NEBŪS PIEMĒROTAS JUMS ABO PAZIŅOJUMS (-)

    Ja nevienā no apstākļiem jums nav daudz apskates objektu, tas nozīmē, ka jūs ar visu savu spēku kaldīsit jaunus ienaidniekus un nevēlaties ielaist savā dzīvē savu rutīnu.

    3.1. JUMS BŪS VAJADZĪGS ZHOVTIY (+)

    Kurš izvēlas šo paleti, ticiet brīnumam. Vіn prasīs atzīšanu viņu zdіbnosti un povagi otochyuchih. Šķiet, ka agrīnā dzīves posmā mainīsies uz labāku, un jūs varēsiet izbaudīt visu izpausmju laimi.

    3.2. ZHOVTIY NAV PIEMĒROTAS ABO DRYADZHUI (-)

    Ja dzeltenā krāsa jums ir nepieņemama, tas nozīmē, ka jūs varētu kļūt vairāk apburts ar savām cerībām un tagad jums ir viegli ticēt tiem, kam pasaulē ir brīnumi. Tādu noskaņojumu var izsaukt, vienalga, vai tās ir rozes vai neveiksmes, piemēram, iet pa vienam.

    4.1. TEV PATĪKS MELNĀ KRĀNA (+)

    Chi nozīmē protests. Vibravshi joga, jūs varat publiski un privāti iestāties pret dzīves prātiem, praktizēt savu daļu zvērestu. Vin protestē pret gudrību, lauž stereotipus un saceļas pret netaisnību.

    4.2. ČORNIJS ROZDRAJUJS (-)

    Ja melnā krāsa jums neder, tas nozīmē, ka jums ir jāstāv jūsu priekšā salokāmā veidā - jāiemācās iedvesmot cilvēkus, ja nepieciešams, un nav jābaidās no vimagati bazhanyh, jūs varat strādāt pie robota vai īpašā dzīvi.

    5.1. TU SAŅEMS SARKANO (+)

    Chervony nozīmē slavas, veiksmes un prestiža godību. Cilvēki to izvēlas, it kā var izpaust savu apzināto spēku, mēģina atklāt savu potenciālu, izstiepties un atbalstīt visus labākos panākumus.

    5.2. SARKANS (-)

    Ja jūs redzat sevī nelielu daudzumu dzīvības enerģijas un vāju potenciālu, tad, labāk par visu, jūs uzvarēsit pārējā melnajā pār jogu.

    6.1. TU Kļūsi ZAĻS (+)

    Jūs esat cilvēks, kurš ar cieņu apzinās savas spējas, apliecina sevi un iekaro nemierīgo simpātijas.

    6.2. ZAĻĀ NAV PIEMĒROTA ABO ROZDRAZHU (- zaļumi)

    Ja jūs paņemat zaļo karti pārējā melnā krāsā, tas nozīmē, ka kādā brīdī jūs varētu sevi vienkārši noniecināt. Iespējams, jūsu pragnenija, piemēram, jūsu darbs, nebeidzās ar atzinību, jums ir vieglāk uzreiz atteikties no saviem principiem, nevis drosmīgi pārcensties.

    7.1. JUMS PATĪKS BRŪNA (+)

    To apzog cilvēki, kuri vēlas atbrīvoties no problēmām un konfliktiem jebkurā dzīves sfērā. Smaka netērē vitrāžas spēku salokāmo ēku augstumā un mrіyut dzīvo klusā apvalkā.

    7.2. BRŪNA NAV PIEMĒROTA ABO DRYADZHUI (-)

    Jūs cheruє bajannya "virvati z yurbi".

    8.1. JUMS VAJADZĪGS PURPURA (+)

    Vibirayuchi yogo, tu man pastāsti par tiem, ka visas tavas bazhannya domas ir vainīgas, ka iekrīt realitātē. Jūs varat praktizēt "maģiskos" stosunki ar otochyuchimi, vіryachi tajos, kuri, ja kas, tomēr dodas "apburt" viņus ar savu šarmu un realizēt visu savu bajannya.

    8.2. VIOLETS (-)

    Ja jums nepatīk violets, tas nozīmē, ka jūs izslēdzat, vai ir iespējams sasniegt panākumus ar "maģisku" ceļu, kas nodod minimālu zusi un garantē maksimālo rezultātu.

    Cienīgs raksts? Dalīties ar draugiem!
    Či bula tsia raksts brūns?
    Tātad
    Sveiki
    Dyakuyu par savu degvīnu!
    Radās kļūda, un jūsu balss netika nodrošināta.
    Paldies. Jūsu ziņojums ir nosūtīts
    Vai jūs zinājāt piedošanu no teksta?
    Skatiet, nospiediet to Ctrl+Enter un mēs visu sakārtosim!