Експедитор з молока посадова інструкція. Посадова інструкція водія-експедитора, посадові обов'язки водія-експедитора, зразок посадової інструкції водія-експедитора. Посадова інструкція експедитора

[Найменування організації]

Посадова інструкція

стверджую

[Найменування посади] [Найменування організації]

______________/___[П.І.Б.]___/

Експедитор

1. Загальні положення

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність експедитора [Найменування організації у родовому відмінку] (далі - Суспільство).

1.2. Експедитор призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавствомпорядку наказом керівника Товариства.

1.3. Експедитор належить до категорії робітників та підпорядковується безпосередньо начальнику відділу логістики Товариства.

1.4. На посаду експедитора з логістики призначається особа, яка має середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту та стаж роботи в експедиційних чи складських структурах не менше 1 року.

1.5. У своїй діяльності експедитор керується:

Нормативними документами, що регламентують роботу підприємства, служби комерційного директора, відділу логістики та складу;

Положення про роботу відділу логістики;

Методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;

Правил трудового розпорядку;

Наказами та розпорядженнями генерального директора підприємства, комерційного директора, керівника відділу логістики, завідувача складу;

Справжньою посадовою інструкцією.

1.6. Експедитор повинен знати:

Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи, що стосуються організації експедирування та звітності під час приймання-передачі товарно-матеріальних цінностей;

Перелік послуг підприємства та свого підрозділу;

Основи організації розподільчої, складської та транспортної логістики;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила та норми охорони праці.

1.7. Під час відсутності експедитора його обов'язки виконує в установленому порядку особа, що призначається, яка несе повну відповідальність за їх належне виконання.

2. Функціональні обов'язки

Експедитор повинен виконувати такі трудові функції:

2.1. Здійснювати приймання (отримання) товарно-матеріальних цінностей (далі - ТМЦ) на складі та в сторонніх організаціях за супровідними документами - накладними, з круглою печаткою та підписом уповноваженої особи відвантажуючої організації, перевіряючи їх комплектність за номенклатурою та кількістю.

2.2. Здійснювати експедирування – супровід отриманих вантажів – до місця призначення, зазначеного у супровідних документах.

2.3. Здійснювати передачу ТМЦ у місці призначення, уповноваженій особі приймаючої сторони, за фактом передачі отримати підтвердження приймання - круглий друк організації та підпис уповноваженої посадової особи.

2.4. Інформувати завідувача складу та менеджера відділу логістики про факт доставки доручених вантажів.

2.5. Забезпечувати виконання вказівок керівництва підприємства та підрозділи.

У разі службової необхідності експедитор може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

Експедитор має право:

3.1. Запитувати та отримувати необхідні матеріалита документи, що належать до питань його діяльності.

3.2. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить до його компетенції.

3.3. Представляти інтереси підприємства у сторонніх організаціях з питань, пов'язаних із його професійною діяльністю.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Експедитор несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - та кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також їх використання в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи експедитора здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційна комісія підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи експедитора є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи експедитора визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Товаристві.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю експедитор повинен виїжджати у службові відрядження (зокрема. місцевого значення).

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ "__" _______ 20__ р.

(підпис)

Підписано до друку

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність експедитора ______________ (далі - " Організація " ).

1.2. Експедитор призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним порядку наказом керівника Організації.

1.3. Експедитор підпорядковується безпосередньо.

1.4. На посаду експедитора призначається особа, яка має початкову професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи, або середню (повну) загальну освіту, або основну загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.5. Експедитор повинен знати:

Основи організації діловодства в Організації;

Прийоми та методи обробки кореспонденції;

Структуру Організації та її підрозділів;

Адреси постійних кореспондентів;

Правила роботи на машинах, що обробляють кореспонденцію;

Основи організації праці;

Основи законодавства про працю;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

Правила та норми охорони праці.

1.6. У своїй діяльності експедитор керується:

Нормативними актами та методичними матеріалами з питань виконуваної роботи;

Правилами внутрішнього трудового розпорядку;

Наказами та розпорядженнями керівника Організації та безпосереднього керівника;

Справжньою посадовою інструкцією;

Правилами з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

1.7. У період тимчасової відсутності експедитора його обов'язки покладаються на _____________________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Експедитор виконує такі обов'язки:

Приймає та обробляє вхідну та вихідну кореспонденцію (індексує, сортує, веде запис у реєстрових книгах та описах), перевіряє правильність її оформлення;

Розкриває конверти (пакети), перевіряє наявність вкладень та спрямовує кореспонденцію адресатам;

У разі відсутності або псування вкладень повідомляє про це завідувача канцелярії;

Законвертовує, адресує і маркує кореспонденцію, що відправляється;

Забезпечує безпеку документів, що проходять через експедицію;

Слідкує за технічним станом обладнання та машин, що знаходяться в експлуатації, своєчасно повідомляє про їх несправність.

3. ПРАВА

Експедитор має право:

3.1. Вимагати від керівництва Організації сприяння у виконанні своїх обов'язків.

3.2. Підвищувати свою кваліфікацію.

3.3. Знайомитись з проектами рішень керівництва Організації щодо його діяльності.

3.4. Подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.

3.5. Отримувати від працівників Організації інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Експедитор відповідає:

4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.

4.2. За правопорушення, скоєні у період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків - відповідно до чинного законодавства.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи експедитора визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю експедитор повинен виїжджати у службові відрядження (зокрема. місцевого значення).

5.3. Відповідно до _______________ роботодавець проводить оцінку ефективності діяльності експедитора. Комплекс заходів щодо оцінки ефективності затверджений _________________ і включає.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ЕКСПЕДИТОРА

I. Загальні положення

1. Посадова інструкція визначає посадові обов'язки, повноваження та відповідальність, а також умови роботи експедитора структурного підрозділу (далі – Підрозділи).
2. Експедитор призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до чинного трудового законодавства наказом генерального директора компанії.
3. Експедитор підпорядковується керівнику відділу реалізації та маркетингу підрозділу.
4. У період тимчасової відсутності експедитора його обов'язки виконує особа, яка призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за виконання зазначених обов'язків.
5. _____________________________________________________________________.

ІІ. У своїй роботі керується і має знати:

1. Положення, інструкції, інші керівні матеріали та нормативні документи щодо експлуатації транспортного засобута перевезення вантажів.
2. Влаштування, призначення, конструктивні особливості, техніко-експлуатаційні характеристики автомобіля, правила його технічної експлуатації.
3. Правила перевезення вантажів, порядок їх прийому та здачі.
4. Технічні умови навантаження та укладання вантажів.
5. Асортимент, артикули та маркування вантажів, що перевозяться, правила розшифровки кодів.
6. Форми документів на приймання та відправлення вантажів, правила їх оформлення.
7. Правила оформлення дорожньої документації.
8. Правила дорожнього руху.
9. Оптимальні маршрути транспортування товару.
10. Телефони безпосереднього керівника, офісу та співробітників відділів Підрозділу.
11. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.
12. Правила користування оргтехнікою та ПК.
13. правила внутрішнього трудового розпорядку.
14. _____________________________________________________________________.
15. _____________________________________________________________________.

ІІІ. Посадові обов'язки:

1. Дотримуватись правил перевезення вантажів.
2. Приймати товар зі складу відповідно до супровідних документів, перевіряти цілісність упаковки продукції, видавати та здавати товар за встановленим порядком, оформляти необхідні документи відповідно до інструкцій, отриманих від керівництва.
3. Особисто брати участь і контролювати вантажно-розвантажувальні роботи, розміщення, укладання та кріплення товару.
4. Контролювати наповнення упаковки (якщо вона порушена).
5. Перевіряти після завантаження відповідність продукції в автомобілі з даними накладної, про невідповідність негайно повідомляти керівництво.
6. Вести облік коштів, виданих на заправку паливно-мастильних матеріалів, у встановлені терміни подавати звіт.
7. Вчасно та повністю здавати виручку, звітувати перед керівництвом.
8. Здійснювати безаварійну експлуатацію автомобіля.
9. Забезпечувати економне витрачання паливно-мастильних матеріалів.
10. Утримувати автомобіль у технічно справному стані та чистоті.
11. Оформляти в установленому порядку дорожню документацію.
12. Вчасно відбуватиметься медичний огляд.
13. Вибирати оптимальні маршрути руху відповідно до завдань керівництва.
14. Не допускати використання службового автомобіля в особистих цілях.
15. Не допускати відхилень від маршруту, узгодженого з керівництвом компанії.
16. Не допускати до управління та ремонту службового автомобіля осіб без узгодження з керівництвом.
17. Після закінчення роботи проводити обслуговування службового автомобіля, його паркування та здачу під охорону.
18. Підтримувати позитивний моральний клімат у офісі. Виявляти взаємодопомогу, відповідальність, довіру, підтримку, оптимізм.
19. Виконувати окремі службові доручення безпосереднього керівника.
20. Виконувати правила трудового розпорядку, прийняті у компанії.
21. _____________________________________________________________________.
22. _____________________________________________________________________.

IV. Посадові повноваження:

1. Вимагати від співробітників та керівників Підрозділу інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
2. Ознайомитися з документами, визначальними правничий та обов'язки з посади, критеріями оцінки якості виконання посадових обов'язків.
3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної із передбаченими цією інструкцією обов'язками.
4. _____________________________________________________________________.
5. _____________________________________________________________________.

V. Посадова відповідальність:

1. За невиконання посадових обов'язків.
2. За порушення правил внутрішнього розпорядку підприємства.
3. За порушення ділової етики.
4. За нераціональне використання комп'ютерної техніки.
5. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, встановлені чинним законодавством України.
6. За надання недостовірної інформації керівництву.
7. За недбале ставлення до ведення документації.
8. _____________________________________________________________________.
9. _____________________________________________________________________.

VI. Умови роботи:

1. Режим роботи експедитора визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у компанії.
2. Експедитор у зв'язку з виробничою необхідністю може виїжджати у службові (місцеві та регіональні) відрядження.
3. _____________________________________________________________________.
4. _____________________________________________________________________.

VII. Заключні положення:

1. До цієї інструкції можуть бути внесені зміни та доповнення.
2. _____________________________________________________________________.
3. _____________________________________________________________________.

СТВЕРДЖУЮ:
______________ «____»___________ 200_р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Експедитора
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність експедитора.
1.2. Експедитор призначається на посаду та звільняється від неї комерційним директором за поданням менеджера з логістики.
1.3. Експедитор підпорядковується безпосередньо менеджеру з логістики.
1.4. На посаду експедитора може бути призначений працівник:
з повною середньою освітою,
має досвід роботи як експедитора від 1 року,
1.5. До завдань експедитора входить — приймання за кількістю та якістю вантажу, перевезення та супровід до місця призначення.
1.6. Експедитор у своїй роботі керується розпорядженнями менеджера з логістики, нормативними актами та справжньою посадовою інструкцією.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ.

Експедитор:
2.1. Контролює санітарний стан транспорту, що призначений для перевезення вантажів.
2.2. Здійснює вантажно-розвантажувальні роботи, розміщує та укладає вантажі у транспортний засіб.
2.3. Здійснює прийом вантажів зі складу за кількістю відповідно до супровідних документів якості та термінів придатності.
2.4. Перевіряє цілісність упаковки вантажів, що перевозяться.
2.5. Супроводжує вантажі до місця призначення та контролює необхідний режим зберігання та збереження їх під час транспортування.
2.6. Здійснює здачу доставленого вантажу.
2.7. Бере участь, у разі потреби, у складанні актів на нестачу, псування та інших документів.

Експедитор має право:
3.1. Вимагати від керівництва створення нормальних умов, для виконання службових обов'язків, забезпечення засобами зв'язку
3.2. Подавати пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.

4.1. Експедитор відповідає за:
- Безпека довірених йому матеріальних цінностей;
- неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією інструкцією;
- правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством;
— заподіяння матеріальних збитків підприємству в межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством;
- невиконання наказів, розпоряджень та доручень менеджера з логістики;
— некоректна поведінка щодо працівників компанії та сторонніх осіб;
- Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки та протипожежної безпеки.
5. РЕЖИМ РОБОТИ.

5.1. Режим роботи експедитора визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю, експедитор іде у службові відрядження (зокрема. місцевого значення).
5.3. У зв'язку з виробничою необхідністю експедитор може залучатися до роботи поза нормативної тривалості дня.

Олексій Комісаров, директор з розвитку DVIGA, розповідає, що таке HR-бренд, як поставити адаптацію нових співробітників на потік і підтримувати лояльність «старих». Все на своєму прикладі. Будь-яка, навіть найдосконаліша, система живе завдяки людям. І в...

Посадова інструкція

Експедитор

1. Загальні положення

1.6. Експедитор повинен знати:

2. Функціональні обов'язки

2.2. Здійснювати експедирування – супровід отриманих вантажів – до місця призначення, зазначеного у супровідних документах.

Експедитор має право:

Зразок посадової інструкції експедитора відділу постачання

Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

5. Умови роботи

(підпис)

Експедитор – це професія, яка з'явилася у нашій країні зовсім недавно. Можливо, не кожен ще уявляє, чим займається ця людина, проте у вантажоперевезеннях від неї залежить дуже багато.

Посадова інструкція експедитора (укр.)

Фахівець цієї професії відповідає за вантаж під час його транспортування, супроводжує його та стежить за його збереженням. Між власником вантажу та експедитором зазвичай укладається додатковий договір, в якому обумовлюються права та обов'язки сторін. Для того щоб ви знали, що можна вимагати від експедитора, що ні уточнимо ці моменти.

Обов'язки експедитора

1. Прийняти вантаж за супровідними документами, і навіть видати клієнту експедиторські документи, у яких підтверджується прийом товару;
2. Проконтролювати безпеку вантажу, чи немає будь-яких пошкоджень, при виявленні недоліків повідомити про це власника;
3. Перевірити технічний стан та оснащення транспорту, на якому здійснюватиметься вантажоперевезення;
4. бути при роботі вантажників, і контролювати акуратність і правильність їх роботи;
5. Організація та здійснення розвантаження та завантаження довіреного вантажу;
6. Супровід товару до пункту призначення;
7. Оформлення паперів;
8. Повідомлення власнику вантажу про будь-які зміни у процесі вантажоперевезення.

Права експедитора

1. Він може відкладати початок транспортування доти, доки власник вантажу не представить усі необхідні документи на товар, у яких зазначено терміни перевезення, умови, стан вантажу тощо.
2. Експедитор має право не передавати клієнту вантаж доти, доки йому не буде виплачено грошові коштиза виконану роботу. Тут слід зазначити, що якщо під час утримання вантажу з цієї причини товар буде пошкоджений, то експедитор не несе за нього відповідальності.

Обов'язки клієнта

1. Повинен вчасно подати всі необхідні документи на вантаж, у тому числі санітарні довідки, митні декларації тощо;
2. Повідомити експедитора про властивості товару, умови його транспортування та зберігання;
3. Здійснити платіж за послуги, що надаються йому;
4. Погасити витрати, здійснені експедитором під час перевезення.

Права клієнта

1. Клієнта має право вибирати маршрут вантажоперевезення;
2. Отримувати інформацію щодо процесу транспортування товару.

Крім вищезгаданих пунктів у договорі можуть бути прописані й інші права та обов'язки, залежно від кожного конкретного випадку.

Дивіться також:
- Послуга з експедиції вантажів.

Посадова інструкція

Експедитор

1. Загальні положення

1.1. Справжня посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність експедитора (далі -Суспільство).

1.2. Експедитор призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Товариства.

1.3. Експедитор належить до категорії робітників та підпорядковується безпосередньо начальнику відділу логістики Товариства.

1.4. На посаду експедитора з логістики призначається особа, яка має середню професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту та стаж роботи в експедиційних чи складських структурах не менше 1 року.

1.5. У своїй діяльності експедитор керується:

- нормативними документами, що регламентують роботу підприємства, служби комерційного директора, відділу логістики та складу;

- Положення про роботу відділу логістики;

- методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;

- Правилами трудового розпорядку;

— наказами та розпорядженнями генерального директора підприємства, комерційного директора, керівника відділу логістики, завідувача складу;

- Справжньою посадовою інструкцією.

1.6. Експедитор повинен знати:

— постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи, що стосуються організації експедирування та звітності під час приймання-передачі товарно-матеріальних цінностей;

- Перелік послуг підприємства та свого підрозділу;

- основи організації розподільної, складської та транспортної логістики;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила та норми охорони праці.

1.7. Під час відсутності експедитора його обов'язки виконує в установленому порядку особа, що призначається, яка несе повну відповідальність за їх належне виконання.

2. Функціональні обов'язки

Експедитор повинен виконувати такі трудові функції:

2.1. Здійснювати приймання (отримання) товарно-матеріальних цінностей (далі — ТМЦ) на складі та в сторонніх організаціях за супровідними документами — накладними, з круглою печаткою та підписом уповноваженої особи відвантажуючої організації, перевіряючи їхню комплектність за номенклатурою та кількістю.

Посадова інструкція експедитора

Здійснювати експедирування – супровід отриманих вантажів – до місця призначення, зазначеного у супровідних документах.

2.3. Здійснювати передачу ТМЦ у місці призначення, уповноваженій особі приймаючої сторони, за фактом передачі отримати підтвердження приймання — круглий друк організації та підпис уповноваженої посадової особи.

2.4. Інформувати завідувача складу та менеджера відділу логістики про факт доставки доручених вантажів.

2.5. Забезпечувати виконання вказівок керівництва підприємства та підрозділи.

У разі службової необхідності експедитор може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, у порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

Експедитор має право:

3.1. Запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань його діяльності.

3.2. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить до його компетенції.

3.3. Представляти інтереси підприємства у сторонніх організаціях з питань, пов'язаних із його професійною діяльністю.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Експедитор несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ, — і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також їх використання в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи експедитора здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційна комісія підприємства — періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи експедитора є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи експедитора визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у Товаристві.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю експедитор повинен виїжджати у службові відрядження (зокрема. місцевого значення).

З інструкцією ознайомлено//мм 20 г.

(підпис)

стверджую

Посадова інструкція
експедитора

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федераціїта інших нормативних актів, регулюючих трудові правовідносини Російської Федерації.

I. Загальні положення

1.1. Експедитор відноситься до категорії технічних виконавців, приймається на роботу та звільняється наказом керівника підприємства за поданням.

1.2. На посаду експедитора призначається особа, яка має початкову професійну освіту, без пред'явлення вимог до стажу роботи, або середню (повну) загальну освіту або основну загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.3. Експедитор безпосередньо підпорядковується.

1.4. У своїй діяльності експедитор керується:

- нормативними документами та методичними матеріалами з питань виконуваної роботи;

- Статутом підприємства;

- Правилами трудового розпорядку;

- положенням про канцелярію (відділ документаційного забезпечення);

— наказами та розпорядженнями керівника підприємства (безпосереднього керівника);

- Справжньою посадовою інструкцією.

1.5. Експедитор повинен знати:

- основи законодавства про працю;

- основи організації діловодства на підприємстві;

- прийоми та методи обробки кореспонденції;

- адреси постійних кореспондентів; структуру підприємства та його підрозділів;

- Правила роботи на машинах, що обробляють кореспонденцію;

- Основи організації праці;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила та норми охорони праці;

1.6. Під час відсутності експедитора (відпустка, хвороба, ін.) його посадові обов'язки виконує особа, яка несе повну відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Функції

На експедитора покладаються такі функції:

2.1. Прийом, обробка, направлення адресатам вхідної, вихідної кореспонденції, забезпечення безпеки документів, що проходять через експедицію.

2.2. Виконання окремих службових доручень свого безпосереднього начальника.

ІІІ. Посадові обов'язки

Для виконання покладених на нього функцій експедитор зобов'язаний:

3.1. Приймати та обробляти вхідну та вихідну кореспонденцію (індексувати, сортувати, вести запис у реєстрових книгах та описах), перевіряти правильність її оформлення.

3.2. Розкривати конверти (пакети), перевіряти наявність вкладень та надсилати кореспонденцію адресатам.

3.3. У разі відсутності або псування вкладень негайно повідомляти про це безпосереднього керівника.

3.4. Законвертувати, адресувати і маркувати кореспонденцію, що відправляється.

3.5. Забезпечувати безпеку документів, що проходять через експедицію.

3.6. Слідкувати за технічним станом обладнання та машин, що знаходяться в експлуатації, своєчасно повідомляти про їх несправність.

IV. Права

Експедитор має право:

4.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.

4.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

Експедитор

Отримувати від керівників структурних підрозділів, спеціалістів інформацію та документи з питань, що входять до його компетенції.

4.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

V. Відповідальність

Експедитор відповідає:

5.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством України.

5.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

5.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до.

Керівник структурного підрозділу

Узгоджено:

Начальник юридичного відділу

З інструкцією ознайомлено:

I. Загальні положення

1. 4.10.

   правила внутрішнього трудового розпорядку.

ІІ. Посадові обов'язки

ІІІ. Права

IV. Відповідальність

Головна / Посадові інструкції

Посадова інструкція експедитора з перевезення вантажів

Завантажити посадову інструкцію
експедитора з перевезення вантажів (.doc, 90КБ)

I. Загальні положення

1. Експедитор із перевезення вантажів належить до категорії технічних виконавців.
2. На посаду експедитора з перевезення вантажів призначається особа, яка має початкову професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню (повну) загальну освіту та спеціальну підготовку за встановленою програмою без пред'явлення вимог до стажу роботи.
3. Призначення на посаду та звільнення від неї провадиться наказом
4. Експедитор з перевезення вантажів повинен знати:

1. 4.1. Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих органів щодо роботи експедиції підприємства.
2. 4.2. Організацію вантажно-розвантажувальних робіт.
3. 4.3. Порядок прийому та здачі вантажів.
4. 4.4. Умови перевезення та зберігання експедованих вантажів.
5. 4.5. Нормативи простою рухомого складу та контейнерів під вантажно-розвантажувальними операціями.
6. 4.6. Маршрути перевезення вантажів.
7. 4.7. Форми документів на прийом та відправлення вантажів та правила їх оформлення.
8. 4.8. Основи організації праці.
9. 4.9. Законодавство про працю.
10. 4.10. правила внутрішнього трудового розпорядку.
11. 4.11. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

ІІ. Посадові обов'язки

Експедитор з перевезення вантажів:

1. Приймає вантажі зі складів відповідно до супровідних документів.
2. Перевіряє цілісність упаковки (тари).
3. Контролює наявність пристроїв для перевезення вантажів та санітарний стан відповідних видів транспорту, призначених для їх перевезення, правильність вантажно-розвантажувальних робіт, розміщення та укладання вантажів.
4. Супроводжує вантажі до місця призначення, забезпечує необхідний режим зберігання, збереження їх під час транспортування.
5. Здає доставлений вантаж, оформляє приймально-здавальну документацію.
6. Бере участь у складанні актів та інших документів на нестачу, псування вантажів тощо.

ІІІ. Права

Експедитор з перевезення вантажів має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної із передбаченими цією інструкцією обов'язками.
2. У межах своєї компетенції повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3. Запитувати особисто або за дорученням свого безпосереднього керівника від керівників підрозділів організації та спеціалістів інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним його посадових обов'язків та прав.

IV.

Відповідальність

Експедитор з перевезення вантажів відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.