W sprzedaży usług czynnik psychologicznej spójności sprzedawcy-kupującego nie ma żadnego znaczenia. Jeśli pamiętasz, że Twoi klienci to indywidualności, a smród nie jest taki sam i można się inaczej zachowywać, a więc tak samo i inaczej, podejmij decyzję.

Іsnuє bezosobowe różne warianty podziału osób na psychotypy. Aby cię nie przytłaczać, dla jasności, jako model roboczy, przyjmujemy teorię Williama Morstona, aby ludzi można było podzielić na 4 typy modeli zachowania:

• Dominujący
• · Inicjatywa
• · Niezłomny
• Dobrosowistny

W trosce o dokładność nadano im kolor skóry:

Chervoniy - dominujący

Zeleny - do inicjatywy

Zhovtiy - stajnia

Niebieski - podsumowujący.

Oczywiście ludzie nie są monochromatyczni, ich skóra ma wszystkie kolory, ale jest jeden konkretny. Porównując ze skórą tego typu specjalności, powinieneś być w stanie wyleczyć ich indywidualne cechy, dzięki czemu łatwiej będzie Ci je zadowolić, obniżyć yakby i zdobyć tę samą pidhid dla wszystkich klientów.

Czerwonij.

Tse jest ważniejszy niż większość kerivników. Smród jest autorytarny, energetyczny, by kochać i pamiętać o cherubatach, akceptować wszystko jako przeciwników, wpadać na takie słowa jak „wynik”, „pokonać”. Mów zhorstko, wyraźnie, głośno, zwycięskie krótkie frazy i rubanі tin, co mówisz. Ich niewerbalne zachowanie, mundur ubioru, atmosfera biura mocno wzmacniają ich status. Jeśli masz ochotę na widok, to reakcja będzie taka: „W moim towarzystwie ludzie zniknęli, czy nie było nikogo z przewagą? Powiedz mi esencję, a zrozumiem. Głównym zadaniem osoby o tym samym psychotypie jest kontrola nad swoimi honorami. Smród bardziej boi się buti vikoristanimi. Kochać mówić innym, pracować. W sytuacji stresowej dominuje smród i świadczy o zniecierpliwieniu. Nienawidzić rzeczywistości wyników i kontroli nad światem. Decyzje o zabraniu shvidko. Tse duzhe rіshuchі i prości ludzie. Kochaj zmagatisya i rywalizuj. Czyj smród to brudny słuch, tk. uważaj, że tylko smród może być prawidłowy. Jeśli przyniesiesz takiej osobie bogatą propozycję handlową – śmierdzi mówiąc „nie patrz na mnie – powiedz mi wprost – co zabieram, co kupuję?”

Splatając z chervonim, powinieneś podążać za kołem, czy to rozmovi na abstrakcie, i szybko poruszać się w prawo, koncentrując się na celach i wynikach. Pochwalam „jakie wino jest zabierane w wyniku spivpraci z tobą”, do tego na etapie identyfikacji potrzeb, podawania jedzenia, aby dać turboty o pożywieniu im wyniki, a także przenoszenia jedzenia do kshtalt: co mogę mi dać?”, „Navischo me tse?”

Roblyachi za taką prezentację osoby, oszczerstwo na wydajność, ekonomię lub zysk. Jeśli opowiemy wam o wadach i vislovlyuvatim sumniv, stavtes od razuminnyam do prostoty jogi, pokażcie, że chcecie pomóc mu osiągnąć niezbędne rezultaty.

Staraj się dać mu prawo wyboru – sam jest winny podjęcia decyzji. Krzywiąc się, by go zadowolić, nie trzeba chodzić w kółko, bić od razu do końca – „podobnie do tych, których potrzebujesz, jakby wszystko było w porządku i wszystko jest w twojej mocy – to naprawdę dobra praktyka”.

Po tym, jak już zrobiłeś, aby go zadowolić, pamiętaj, że będziesz mógł zobaczyć wszystkie zadania domowe bezpiecznie do osiągniętego proszę - na przykład dostawa w kolejkach bez czkawki jest zbyt cienka. Dla zamovchuvannyam w chek tak bardzo vid you, scho albo zadzwoń lub zobacz to w szczególności, abyś mógł potwierdzić osiągnięte wyniki.

Zeleny.

Zieloni rozbijają się na stokach i na emocjach. Dla nich ważna jest świadomość społeczna. Smród boi się separacji, dla nich będziesz potrzebował rekomendacji, a chi є wiesz o nim i jak go poznałeś. Kochanie, więc zostałaś wysłana do kogoś, kto cię zna, żeby smród potwierdzał, że jesteś normalna i że możesz dobrze matkować. Chwila położenia się proszę do nowej - walki - jak się rozstaniemy? Smród boi się bać vіdkinutimi. Ci ludzie to więcej niż balakuchi, więc zrobię to za ciebie jako sprzedawca. Smród emocji i dezorganizacji. Nie lubię składanych detali - jeśli sprowadzisz taką osobę do bogatej propozycji handlowej - śmierdzi powiedzenie "opowiedz mi własnymi słowami o tym, co tam jest". Nie lubię buti w oderwaniu od stosunku. Decyzje podejmowane są na podstawie uczuć i emocji. Jego mocną stroną jest interaktywność i zmienność, optymizm i inspiracja.

Dla osoby tego typu ważne jest już, aby zrozumieć, jak twój służący (inaczej ci, którzy sami pracują w twojej firmie) mogą wołać o pochwałę ze strony її otochyuchih. Z tymi ludźmi trzeba zachowywać się spokojnie i przyjaźnie, podejść do swoich pragnionych uczuć. Oceń w nich żywienie „kto z klienta już z tobą pracował” i „kto z twojej firmy już pracuje dla nowej”. Na etapie określania potrzeb jogi możesz zarazić się entuzjazmem, stavlyachi vіdkritі pożywnym, z drugiej strony zabierzesz jeszcze więcej vicherpnі, przede wszystkim emocjonalnych vidpovіdі. Roblox o nową prezentację, a zwłaszcza o fotel, żebyście nie mieli szansy dołożyć szczególnych starań i opowiedzieć o nich tak, jakbyś dobrze wyglądał w oczach innych. Jeśli jesteś visuvatim sumnіvi i zaperechennya postawiony przed nimi z doświadczenia „Cudownie cię zrozumiem, na twoim miejscu też tak się czułem”. Jako dowód przynieś sukces innym swoim klientom.

Próbując zgodzić się na porozumienie, wygrywaj jak najmiękko, nie przebijaj, w miarę możliwości dziel się z nim swoimi pomysłami.

Po zawarciu umowy ludzie tsya powinni spojrzeć na ciebie, jeśli chcesz ją zminimalizować, a będziesz w stanie to ułatwić. Dla nowego ważne jest, że czasami, jak były jakieś problemy, mówiono dziwne rzeczy.

Żowti.

Zhovti, tse nazywają ludzi takiego zawodu jak pielęgniarka, specjalny pomocnik, nauczyciel, nauczyciel. Uwielbiam rozmawiać o innych. Starają się zjednoczyć wszystko, czy są jakieś konflikty, kochają bezpieczeństwo i stabilność. Nawet strach przed gwałtownymi zmianami nie jest oczywiście bezpieczny. Gotowy udzielić Ci wsparcia. Stresujące sytuacje pokazują konformizm i niekonsekwencję. Nie znoszę braku cierpliwości, tej niecierpliwości. Decyzje podejmowane są we właściwy sposób, a nie wielki.

W roli zakupu smród reaguje na zainteresowanie stabilnością i twój szczególny szacunek. Ich mocne strony to konsekwencja, lojalność, orientacja na zespół, a także ci, którzy są dobrymi słuchaczami. Same smród otacza codzienna szczerość i wyjątkowość konfliktów, a także wolność zmiany i zmiany.

Dla takiej osoby ważne jest, aby krok po kroku poprawiać swoje wyniki, jednocześnie oszczędzając stabilność. Zachowuj się z nim nieformalnie, lekko szturchaj głowę, ale sztywno. Właściwie skup się na spokojnym odżywianiu, aby zademonstrować Ci swoją turbotę w zakresie utrzymania rośliny i instalacji wody. Najprawdopodobniej będziesz musiał trochę kopać, aby poznać jogę prawdziwego turboti. Sprawdź konkretną prośbę: „jak możesz to zdobyć?”, „Jak możesz to osiągnąć?”

Robloches dla nowej prezentacji, wsparcie, więc pracując z tobą, możesz zaoszczędzić swoją wydajność i wyostrzanie harmonii. Widząc zapowiedź jogi, tak jak zielony, pokaż, że rozumiesz jogę, daj mu stałą zachętę,

Kiedy próbujesz zadowolić jogę, propaguj w sobie plan pokrokovy dla majsterkowiczów.

Proszę bardzo, dla ludzi ważny jest Twój szczególny szacunek i dyspozycyjność, aby w każdej chwili mogła do Ciebie zadzwonić i przyjąć Twoje wsparcie. Vіn ochіkuє, scho vy regularnie planuvatimete yogo planował vіdvіduvati (knіznavati yа іnоgo chіrіє), aby zagwarantować stabilność, o yaku w mrіє.

Niebieski.

Niebieski, to ludzie logiki. Głównie informatycy, księgowi, analitycy, technicy. Smród jest ewidentnie wystarczający, aby zaakceptować decyzję, temu, kto ma dużo czasu, nie ma pieniędzy na podjęcie decyzji. Musisz to udowodnić logicznym spojrzeniem. Jeśli przedstawisz propozycję handlową 240 stronom, przeczytają ją i powiedzą, że masz ułaskawienie z 78 stron. Chcemy rozmawiać ze wszystkimi, przy nich, jak podjąć decyzję.

Kochają dokładność i porządek we wszystkim. bójki na głowę є nieuzasadniona specjalna krytyka i to, czy jest to naruszenie norm. Smród jest bardziej ochronny, a stresujące sytuacje mogą pojawić się na twarzy. Nienawidzę dezorganizacji i tego rodzaju wyjaśnień. Decyzje są podejmowane z doskonalenia długiej przemyślanej analizy.

Ich mocną stroną jest systematyczność, analiza i dobre przygotowanie. Minusy to ci, którzy mają dobrą analizę, skupiają się na lekach i ćwiczą w przeszłości samodzielną pracę przed nimi, jak zacząć ćwiczyć, a ochrona ruin może często sparaliżować całą działalność.

Pamiętaj, że dla takiej osoby ważne jest dla nas udowodnienie sukcesu Twoich usług. Bądź z nim logiczny i konkretny, idź szybko w prawo, ale taktownie. Trzymaj się od niego z daleka. Pozwól samemu wcielić się w rolę eksperta. Poznaj biznesowy styl rozmowy. Co istotne, trzeba takie jedzenie umieścić, aby móc pokazać swoją wiedzę, strategię, walczyć. Sprawdź dużo, aby zapytać „dlaczego?”. Robloches do nowej prezentacji. Wzmocnij dokładność, logikę i dokładność proponowanego rozwiązania. Tak naprawdę widać, że walka się skończyła – przekaż mu jak najwięcej informacji, użyj więcej logiki, a mniej emocji, dawaj dowody na ponowne przemyślenie jogi.

Krzywiąc się, aby go zadowolić, pamiętaj o nim, że będziesz potrzebować w logicznych działaniach, sprecyzuj jego priorytety i daj mu godzinę na omdlenie.

Po ułożeniu sprawdź swoje konkretne gwarancje niezawodności, okresową listę i zvіtnost.

© Radmilo Lukich, Evgen Kolotilov 2012

Z pewnością wszyscy wiedzą o teście kolorów Luscher. Ale navit yakshcho mi schos, mimo to wiem, nie zapomnij powiedzieć sobie i być może rozpoznaj to dla siebie jako nowe.

Zacznijmy nie od cytatów, ale od pozycji uzgodnionego i cudownego testu.

W krótkim (choć przenikliwym, wszystko zgaduje!) teście Luschera, są wszystkie największe kolory, które można umieścić na najwyższych pozycjach (w przeciwnym razie, jeśli podwoisz pozycje, kolory są tam łączone w dwie). 1,2 - 3,4 - 5,6 - 7,8.

Jestem ważna (ważniejsza!) Tam są tylko dwie pierwsze pozycje (lub pierwsze dwa linki), bo będziesz dobry. Pierwsze dwa zakłady są ważne w kolorze. 1,2 -3,4.

A dlaczego inni nie są tak ważni? A fakt, że mają takie znaczenie, jest… nieistotny. Od razu wszystko zrozumiesz sam, jeśli powiem Ci znaczenie pozycji w teście diagnostycznym Luschera.

Również „pierwsze” pozycje od pierwszego do czwartego.

Pierwsza para kolorów (pozycje 1 i 2)

Smród oznacza twoje „zaznacz to zadanie”, jak się wydaje w wstępniakach przed rozprawami. Tse „czapka” twojego obecnego życia. Tse kurs statku

W przybliżeniu, suvoruyuchis vysnovkіv psikhologii, ale sam tego nie wiem, „gotowi chłopcy” pytają obcokrajowca, który spędził „w dzielnicy”: „Co robisz?”. Wyjaśniają swoje dwie pierwsze pozycje w teście Luschera.

Czy wiesz, jak prawidłowo opisać łańcuch pokarmowy?

"Powodzenia."

Na teście Luschera są takie same, ale i tak trzeba dobrać odpowiednie kolory... Ale, jeszcze za wcześnie, żeby mówić o biletach - od razu ponawiam się o stanowiskach.

Przyjrzyjmy się trochę dokładniej pierwszym dwóm pozycjom:

• 1. i 2. pozycja - tse, ostatecznie: nasze ustawienia prywatne i nasza globalna meta Abo
• 1. i 2. linia
• 1. i 2. pozycja - tse, oczywiście: nasza Dії i nasza Meta, za którą jesteśmy odpowiedzialni za nasze Dії.

Jeśli podoba Ci się formuła trzy razy bardziej, trzymaj ją w swojej głowie.

To mi odpowiada: „zadanie tego celu”. Ta sama droga.

Kolejna para kolorów (pozycje 3 i 4)

Z nimi wszystko jest prostsze, mają na myśli: „sytuację, jeśli nie położysz się w obecności osoby, w której osoba jest natychmiast skarcona” i „to jest osoba, jeśli się boi pracuj, a nie yogo bazhannya, ale otaczaj to, co nagromadzili”.

A teraz postawmy ofensywny zakład, nadając im nowe imiona.

• Pozycje 1 i 2 oznaczają: BAZHANE,
• Pozycje 3 i 4 oznaczają - DIISNE.

Co oznaczają pozostałe pozycje w teście Luschera?

5і 6 oznacza - strefa baiduzhostі,

7 i 8 - strefa wyjątkowości i braku skrupułów.

A teraz postawmy własne jedzenie: abyśmy mogli zmienić swoje życie w czarującym rytuale – od jakich pozycji najlepiej zacząć ćwiczyć, a z czym możemy walczyć?

Zdałem sobie sprawę, że trzeba ćwiczyć z pozytywnymi pozycjami! Jaki jest sens zagłębiania się w to, co my, baiduzhi abo, stawiamy bez pochwały?

Jak możesz zmienić swoje życie, optymalizując pierwsze pozycje testu kolorów Luschera?

A teraz oś dotyczy biletów. Dlaczego pragnemo? Powodzenia!

Sekret wyboru kolorów Luschera polega na tym, że może on być zarówno diagnostyczny, jak i terapeutyczny.

Tobto nie tylko mówi: „Twój ojciec, wszystko jest zepsute”. A jednak model jest nowy, miły obóz:

• korygowanie naszych celów i zadań (1 i 2),
• koriguyuchi nasze „uformowane środowiska” priynyattya (3 i 4).

Współczesna psychologia od dawna wie, że nie da się OBIEKTYWNIE ocenić zjawiska, którego się boimy, „sytuacji, w której człowiek od razu się zmienia”.

Niezależnie od tego, czy jest to sytuacja, w rodzaju zarażenia, człowiek się zmienia, może obrócił się o 180 stopni i był podawany jak „dobry”, „niezwykły” lub jak „brudny”, „beznadziejny”…

Do tego jeśli na pozycjach 3 i 4 postawimy „dobre” kolory, to w takiej kolejności dbamy o nasze otoczenie, które jest spasowane. „Składamy” po swojemu, wizualnie i spokojnie dla siebie.

Cóż, jak zmienić nasze życie i kulturę i to zadanie - długo nie trzeba tego tłumaczyć ... Jak smród jest zły, shkidlivy, rujnujący, wyjątkowy - zamień je na dobre, zastąp je dobrymi kolorami.

Dobre kolory psychologii: zacznijmy od „koloroterapii”

Cóż, z nareshti przeszliśmy do najgorszego i najgorszego.

Garnih kvіtіv w psikhologii ї vsogo chotiri. Smród to nie tylko „dobre” kolory, smród jest „podstawowy” i czarujący. Ten smród nie jest mniej prawdopodobny do zdiagnozowania, ale nadal bardzo się cieszy.

Tak więc miłość do tsikh kvіtіv i їх perevagu na pierwszych pozycjach chotirioh jest oznaką zdrowia psychicznego i fizycznego.

Ale! Widzieliśmy miłość i widzieliśmy przemijanie tych kolorów w życiu codziennym, w samopomocy psychologicznej - samopodtrzymującej się terapii chorób psychicznych i fizycznych. Z szybkimi i widocznymi rezultatami.

A teraz do znaczenia „chotirhotyroh dobre kolory w psychologii”: niebieski, zielony, czerwony, żółty.

Niebieski

Niebiański kolor, niebieski kolor, zakochałam się w zmalce.

W dzieciństwie we mnie, czyli Błękit innych gleb

Zachowaj spokój.

Obóz bez turbiny dla ducha.

Niebieski kolor może uspokoić wpływ na centralny układ nerwowy. Dlaczego musisz to naprawić, czy to po prawej, dlaczego nie? Jestem spokojny.

Zeleny

Marzę o trawie,trawa biła budkę,zielona,zielona trawa

Odporność, uziemienie, siła Natury, spokojny wzrost.

Zaufanie do swojej słuszności, wysoka samoocena.

Impuls do aktywnego działania umysłu.

Dlaczego musisz rozpochinati być po prawej stronie, dlaczego nie?

czerwony

Tylko ja wybiorę przemówienia, tylko przekroczę próg,

W oczach włochatych róż odległych przestrzeni wiatru,

Żadna przestrzeń nie jest zła, żadnych krzyży na drodze:

Mam taki charakter. Nie zadzieraj ze mną

Pasja, wola, siła życiowa, seks

Impuls aktywnej aktywności organizmu.

Chervoniy - ostatni szydełek różowego koloru, który to robisz.

Żołtij

Dzherelo to jasny, jasny dzień, badorysta.

Sennie ciepło.

Rozluźnienie tej ekspansji naczyń, nadzieja.

Zhovtiy - tse skórzany krok zacząłeś i yogo meta.

A teraz weź w ręce oliwki chotiri i napraw psychoterapeutyczne obrazy, mandale - co tylko chcesz. Ty ozbroєni - wiem. Tilki pamiętaj - kolory mogą być buti są jasne i czyste:

• nie "ciemnieją" (nie czernią),
• nie „rozcieńczać” (nie zatykać),
• nie „oszołomiony” (nie zdezorientowany).

Te czyste i jasne kolory będą czarującymi terapeutami, którzy poprawią emocjonalny nastrój w tle.

Olena Nazarenko

W prezentacjach niniejszego artykułu opis jednej z najprostszych i najbardziej sensownych typologii klientów jest typologią B.J. Bonstetera. Pomoże Ci zrozumieć swoich klientów i wybrać odpowiednie strategie postępowania z ich skórą. Pomoże Ci szybko uporządkować klienta, wyeliminować z niego konflikty, a także zrozumieć prawa zachowań jogi.

Typologia DYSK

Jeśli chodzi o teorię, na takie znaki mentalnie dzielimy kupujących:

• poziomy zróżnicowania cech przywódczych: wiedza/przewodnictwo
• umiejętność polegania na logice/emocjach

Prowadzący / prowadzący

1. Zachowanie przewodzące objawia się aktywnością, rіshuchistyu w zachowaniach zakupowych. Sam wybierasz towar, wiesz dokładnie, co chcesz kupić, a to jest jak koszt dla nowej zasady. Osoby te wykazują cechy przywódcze, często zajmują kluczowe stanowiska.
2. Rodzaj zachowania, który charakteryzuje się terminem „wizyta” oznacza, że ​​taka osoba będzie wymagała dobrej zachęty przy podejmowaniu ważnych decyzji. Często przychodzą, aby wybrać towarzyszy spośród krewnych i przyjaciół i aktywnie się z nimi radują. Jakby smród przyszedł sam - często kierują się ideą sprzedawcy, który jest winny pomocy w dokonaniu wyboru, czy w podjęciu decyzji.

Logika/emocje

1. Nabywca, rodzaj większej skhilny do logicznego zachowania, większego zrozumienia rzeczywistych cech towaru. Vіn często zajmuje stanowisko eksperta w spіlkuvannі, wykazując dobrą znajomość produktu i vimagaє od sprzedawcy tego samego.
2. Przy zakupie, skromnym do emocjonalnego, sama emocja i klarowność prezentacji informacji przelewa się w większy świat. W większym świecie ceniony jest nie sam produkt, ale podobnie jak prezenty. W czasach oratorskich sprzedawca odgrywa kluczową rolę.

Opis typów DISC

Typ Chervony (przewodzący/emocjonalny)

Wyraźny lider, który charakteryzuje się zaangażowaniem i orientacją na osiągnięcie celu. Sprośna dla nowego - zabierz bagan za wszelką cenę. Smród okrada rіshuchі diї, aby osiągnąć pożądany rezultat. U kogo czerwoni sami podejmują decyzje, a myśl o niespokojnych słabo napływa. Tse bardziej energiczni ludzie, yakі często przytulają roślinę kerіvnі.

Z tym smrodem nie zaczynaj logicznie, mogą być impulsywne, czasem niespójne. Smród często wije się nie na faktach, ale na emocjach i subiektywnych reakcjach.

Co sprawdzić w przypadku klientów typu czerwonego:

• Często „odwracają” inicjatywę sprzedawcy
• Więcej szacunku dla kroków vpevnennostі sprzedających sposób serwowania towarów, nie dla szczegółów technіchnі
• Innymi słowy, istnieje powiązanie, więc po prostu odwracasz wrażenie sprzedawcy towarów
• Możesz nawet ciężko uzyskać dodatkowe rabaty i bonusy
• Shvidko akceptuje rozwiązania
• Uperti, ważne, aby zmienić go w chomus

Kierownik sprzedaży: pod wrażeniem, pogodzony, emocjonalnie przytłoczony prezentacją.

Typ niebieski (przewodzący/logiczny)

Ten typ patrzy na nas przed swoją logiką i racjonalnością. Smród jest przemyślany, praktyczny, pragmatyczny z góry, aby wyjaśnić konsekwencje twoich decyzji. Smród jest również rodzajem przewodzącym, więc przy podejmowaniu decyzji smród nie jest oparty na myślach niespokojnych, ale na wynikach ich wąsów. Smród zmusza do dosit strimano, aby pokazać spokój sytuacji w konflikcie bez nadprzyrodzonych emocji.

Co można rozpoznać jako niebieski typ klienta:

• Prakhuvati vіgodu przed zakupem
• Szanuj rzeczywiste cechy produktu i jego zalety, a nie emocjonalną prezentację
• Często rób sobie przerwę, aby dopasować produkt do podobnych produktów konkurencji
• Wyjątkowy stosunek z nonszalanckimi sprzedawcami z całego świata

Menedżer sprzedawcy: doskonała znajomość cech towarów, umysł do przeprowadzenia argumentacyjnej cechy por_vnyalnu i opisania najlepszego z towarów.

Typ Zhovty (wizyta/emocjonalny)

Tse bardziej otwarci, żyjący, emocjonalni ludzie, którzy uwielbiają rozmawiać z samotnymi. Smród kocha buti w centrum szacunku i z całej siły starają się odwrócić szacunek. Smród uwielbia wszystko, co nowe, kwiat jest wyjątkowy. Jeśli twój szacunek nie jest silny, twoje zainteresowanie może zostać szybko obwinione i tak szybko wygaszone.

Ten typ, poprzez brak niezłomności ich szacunku i orientacji na otochuyuchih, jest zwracany uwagę, tak że otochuyuchi dosit silnie vplyvayut na ich myśli. Potrafią szybko zmienić swoje myśli w wyniku konfliktu, potrafią szybko wybić nowy pomysł, jakby został im wniesiony.

Jak sprawdzić typ klientów typu żółtego:

• Może być super koleżeński
• Potrafi szybko wykazać zainteresowanie produktem
• Może być nieistotne

Kierownik sprzedaży: prezentacja z naciskiem na unikalność produktu, aktywna pomoc w wyborze najlepszego wariantu.

Typ zielony (widoczny/logiczny)

Typ duński nie lubi, że smród jest konserwatywny, smród to ćwiczyć maksymalną ilość razy jeszcze raz, aby przemyśleć swoją decyzję i pozbyć się możliwych ułaskawień. Smród może być postrzegany jako dowód dla tego, kto śmierdzi o wielkim znaczeniu dla wielkiej Dumy, aby zadowolić przyjaciół i krewnych. Wcześniej, jak pochwalić decyzję, śmierdzi ekscytacją z tego, że jesteś kompetentny w jedzeniu, które znasz i mniej niż drugi wybór.

Ponadto typ zielony docenia również szerokość i duchowość współżycia, a także pragne, aby stworzyć najbardziej komfortowy umysł dla niespokojnych.

Co sprawdzić w przypadku klientów typu zielonego:

• Przy wyborze często kieruje się myślą o otochyuyuchy
• Wymagaj wsparcia, aby wybrać
• Staram się nie podejmować pochopnych decyzji

Kierownik sprzedawcy: serdecznie i uprzejmie spіlkuvannya, prezentacja z naciskiem na dobro produktu, dodatkowa pomoc i pіdtrimka przy wyborze.

Podobnie jak Bachimo, typologia klientów: niebiesko-żółto-zielone jest prosta, więc można ją pokonać w codziennej pracy. Możesz wygrywać na własną rękę, możesz też uczyć swoich sprzedawców i menedżerów. Vaughn vіdmіnno lyagaє we wszystkich sferach sprzedaży i usług i będzie tak banalny jak dla spіvrobіtnik-pochatkіvtsyam, więc dla profesjonalistów.

Jeśli potrzebujesz bardziej szczegółowego wyjaśnienia specyfiki typów, opracowania podstawowych prezentacji lub pracy z listami, możesz skorzystać z: wypełnij wniosek o pocztę lub zadzwoń pod numer 8-985-816-9003. Możesz dla ker_vniki.

W tych schematach wygląda to jak zmiana czerwieni i zieleni, ale w rzeczywistości takie schematy można rozgrywać w nieskończenie bogaty sposób. RGB (czerwony, zielony, niebieski - czerwony, zielony niebieski) - nie jedyna opcja.

Ważne tutaj - є schematy zmiany całego widma, jak zmiana różnych kolorów (modele subtraktywne) i jak zmiana różnych "świateł" (modele addytywne), więc oś RGB jest modelem addytywnym, czarnym, zielonym i niebieskim bez koloru , w Nibi trzy żarówki. A oś, na przykład, nie mniej popularny CMYK (cyjan, magenta, żółto - zielono-blankite (?), jasnofioletowy (?), żółty) - to model subtraktywny. Mają trzy kolory - ten sam kolor, jaka zmishyuyutsya jak farbi.

Ten i drugi model pozwalają wziąć pod uwagę, czy jest jakaś różnica, tylko inny mechanizm mieszania. I w zasadzie, niezależnie od tego, czy są trzy kolory, jeśli dasz równomierne pokrycie całego spektrum dożynek do widocznego zakresu, możesz zwyciężyć jak schemat zabrania całej palety. Ale zdał sobie sprawę, że jeden z kolorów będzie mniej więcej czerwony (część dovgokhvil), zielony (środkowa część widzialnego zakresu) i czarny (część krótkiego hvila).

Tutaj trzeba się zastanowić, jak ułożyć wszystkie kolory na czerwonych, zielonych i niebieskich magazynach - to te, które okradają nasze oko. Czyli czysto fizycznie może to być np. widmowy kolor pomarańczowy, który nie sumuje czerwonego i żółtego, a jeśli naszym aparatem dźwiękowym rządziła inna ranga, to moglibyśmy dodać do miksu właściwą pomarańczę . Taka mutacja, jak to się nazywa, zavdyaky ludzie mogą uzyskać więcej kolorów, ponieważ wszystkie kolory są ułożone nie na trzech, ale na składnikach chotiri.

Co więcej, jak zmieniane są kolory - są dwie możliwe opcje. W jednym widoku mamy trzy bańki: czerwoną, zieloną i niebieską - i za pomocą regulacji bańki skóry możemy zmieniać czy ma ona kolory (wygląda na to, że zabierają nam oko). Tak samo działa na monitorze lub ekranie tabletu/telefonu, są piksele, które świecą innym kolorem. Aby w ten sposób odjąć żółty kolor należy ustawić czerwony i zielony na maksimum, a niebieski na zero.

Druga opcja to jeśli zmienimy kolor, to skóra wysycha w taki sposób w zakresie śpiewu i tak samo śpiewamy światło: biały minus tej barwy, rodzaj glinianej farby. Jak farba, niebieski kolor jest zmatowiały, mi Bachimo dodaje do nowego żółtego. Rozszerzony do zielonego - magenta (fioletowy) i rozszerzony do czerwonego - cyjan (niebiesko-zielony). Za pomocą tych trzech kolorów możemy odbierać inne kolory, a wygrywać w innych kolorach (CMYK).