Кодексът на труда на Руската федерация призовава за връзка с ликвидация. Обадете се за часа на ликвидация на организацията, капак инструкция

Съгласно Кодекса на труда, в случай на ликвидация на предприятия през 2017 г., трябва да платите obov'yazkovimi и да прехвърлите реда за пеене. В този случай за основа се вземат разпоредбите на законодателството по самия Кодекс на труда, както и на Гражданския кодекс и Данъчния кодекс. Vrakhovuyuchi нестабилен икономически лагер в страната и масово затваряне на различни компании, веригата за доставки е още по-актуална поради ниски причини:

Първо, затварянето на бизнеса прехвърля обажданията на всички практикуващи без вина към установения ред. Струва си да се опитате да призовете тихи хора, сякаш се опитват да преминат през отпадъците, до тривалния алкохол, при твърде тънък указ.

По различен начин юридическите лица, като клевети за ликвидация, могат да плащат ниски финансови гуши пред spivrobitniks, като може да победят не по-късно от останалата част от работния ден преди обаждането.

И трето, по време на ликвидацията на бизнеса през 2017 г., плащайте на работниците, за да могат да се наслаждават на спокойствието. Нека поговорим за основните характеристики на процеса и очевидните нюанси.

Інує списък със задължения, езикови такси, трансфери Кодекс на труда:

1. Vyhidna dopomoga, povnyanna за rozmirom іz средна заплатипрактикуващ за останалата част от реката.
2. Платете за един час практикуване на лекар, но не повече от два месеца от момента на обаждането. В някои случаи този срок може да продължи един месец, сякаш в продължение на две години държавата не управлява новото място на работа.
3. Допускане.
4. Компенсации за други видове, трансфери от Кодекса на труда на Руската федерация.

Помогне

Заплащане на практикуващите в случай на ликвидация на организацията под формата на временна помощ е сумата за действителното плащане за годината през месеца, ако е взето решение за обаждането. За когото практикуващият е виновен за отнемане на цялата сума от останалата част от работния ден. Например, поради някои причини, вината на деня на работа, правото да видите загубите за първи път се реализира.

Vykhidna dopomoga obov'yazkovo е окончателен rozrahunkom zі spіvrobitnik за yogo действително работят в предприятието, което гласува за ликвидация.

Платете за един час обучение

Като правило, юридически лица, Scho goloshuyut за вашия zakrittya, zaznayut най-големият zbitkіv в същия вид obov'yazykovyh плащания. Плащанията за ликвидация на бизнес се признават за компенсиране на загубената способност за печалба, която се изчислява на ред до два месеца. Rozmir плаща повече от средната заплата на работника за останалата част от работата. Дори ако фирмата е изплатила по-малко от определения срок, средноаритметичната стойност се плаща за факта на изразходваните месеци.

Проте е впадки, ако обезщетението не е платено. Ce се прехвърля от Кодекса на труда в ситуации, ако:

• Pratsіvnik zvіlnyaєtsya за vlasnym bazhannyam;
• Постигнато взаимно местожителство при откриване на трудовия договор;
• Pratsіvnik се премести на друго място на работа.

Очевидно за роботите, изказали се за ликвидацията, тези сценарии са най-жизнеспособни и неприятни да нарушат споразумението в такъв ранг, по истина и по неистина.

Допускане

Vіdpovіdno до подредено законодателство Руска федерация, кожа лице, като професионален работник при официална регистрация имам право на разрешение, за което се изисква разрешение и от юридическите свидетелства на практикуващите и часа на ликвидация на организацията.

Въпреки това, тук има тънкости, относно yakі следващия спомен. Например, ако дадено лице по някаква причина не е отстъпило правото си на разрешение, може да му бъде изплатено обезщетение при ликвидация в пълно задължение. Същите тези са достатъчни и chastkovy vikoristannya svogo право на разрешение.

Като правило, когато видите приема, плащането се превежда само за работни дни; Якщо за календара - това е застраховано неработни дни, включително свещени дни. Навит в този момент, като човек в момента на съобщението за ликвидация на предприятието, той укорява на изхода, той има право да поиска стотинките си. Плащането се дължи въз основа на сметка във вида, или преведено по банкова сметка или заплата.

Друго обезщетение

Yakshcho похвали решението за zvіlnennya z ликвидация на бизнес, плащайки различен характер и obov'yazkovі. Преди тях можете да платите медицински грижи, гледане на деца, обезщетение за гледане на деца и т.н. Usі tsі моменти peredbachenі Кодекса на труда на Руската федерация.

Varto означава факта, че уведомлението за ликвидация на бизнеса, заплащане на практикуващите и други организационни моменти, както и сроковете са ясно установени. Така че уведомителното писмо за закриване на организацията до специалиста по кожата може да се види на по-малко от 60 децибела преди действителното затваряне. А останалата част от плащането за точките за грижа за кожата, прехвърлянето на TC, се извършва по-късно от останалата част от работния ден. Виняток да се превърне в тези ситуации, ако практикуващият всъщност е един ден. В тази ситуация можете да вземете стотинките си за първи път, но не и по-късно да дадете реална ликвидация.

Vіdpovіdno към Кодекса на труда на Руската федерация, призовават при ликвидация на организацията, плащането и други obov'yazkovі идват mayut но официално потвърждение на документалната форма. Каква е цената на плащането на vodpovidna vіdomіst и zvіlnennyam - поръчката на kerіvnitstva.

Otzhe, ние гарантирахме храна за тези, които трябваше да платят, за да лежат по време на ликвидацията на предприемачеството на практикуващите . Сега можете да събирате тази информация и да отстоявате законните си права в извънредни ситуации.

Прекратяването на трудовия договор на връзката от закриване на бизнеса - специален vypadok, ако продавачът на роботи е виновен за допълнителни обувки. Zvіlnennya в случай на ликвидация на организацията се извършва по различен специален алгоритъм. В материала на сайта ще намерите информация за тези, които трябва да платят при обаждане за връзка с ликвидацията на организацията.

Крок 1. Информиране на практикуващите

Повна ликвидация на бизнеса е реда на реда за svіlnennya spіvrobіtnikіv прехвърляне на всички необходими интереси, договори, договори, между тях, с наемане на практикуващи. Необходимо е да се уведоми за бъдещо назначаване на договора най-малко два месеца преди датата на откриване на трудовите договори. Прекалено е.

Важно е специалистът по кожата да е виновен за формуляра на писмо, потвърждаващо, че е бил информиран за възможното отваряне на вените. Tobto pov_domlyati pratsіvnikіv нужда pіd rozpis. Вградената форма на такова известие не е дадена, така че роботът-продавач може да ускори опцията по-долу.

Интелигентно признание на аутсайдера

Да кажем, че е необходимо да се напомнят на всички работници без вина, включително обобщения, медицински сестри, осиб, як, всъщност те не практикуват (сменят се на водпусци, на указ, на алкохол).

Ако от практикуващия се изисква да подпише бележка или ако документът не е връчен по някаква причина, е необходимо да се коригира ситуацията с официалния акт. Самото уведомление следва препоръчания лист от потвърждението за доставка. Tse nadalі да позволи изчезването на много непокорни ситуации, сякаш практикуващият може да се опита да покаже чрез съда, че тази заповед е незаконна.

Друг малък аспект. Всъщност работникът постави трудов договор за тривалност от 2 месеца, за да информира за ликвидирането на бизнеса на йога, за всеки 3 дни (). Сезонните практикуващи са отговорни да научат за отварянето на договори и инициативи за роботи по-малко от 7 дни предварително ().

Крок 2. Уведомете службата по заетостта

Пример за заповед за откриване на трудов договор чрез възлагане на стопанска дейност

Крок 4

За да изпълните писмо за ликвидация на бизнес, платете на практикуващите, както следва:

• спечелени пари за месец;
• обезщетение за невикористан на линия разрешение за работа, включително добавки, както е прехвърлено по закон;
• помагам.

зад диви правила, във всички мои суми, правилно е да съм редовен практикуващ и вътрешен чи овнишний сумист. Ако е така, лицата, чиито трудови договориопределен със срок до 2 месеца ().

Rozmіr vihіdnoї podpomogi drіvnyuє rozmіru средно месечно zarobіchnoj zavіlnenogo. В същото време за практикуващия е преведена такава гаранция като средномесечен доход за периода на практиката. Його плаче два месеца. За решенията на органите на службата по заетостта такава материална помощ може да се вземе за трети месец, дори ако не познавате робота ().

Сезонните практикуващи трябва да бъдат компенсирани за разширяване на трудовия договор с инициатива на роботиката по-малко от увеличението на двойния среден доход ().

Необходимо е да заплатите usi sumi в останалата част от работния ден. Разбира се, например, това беше за сметка на алкохола, например, плащането на дължимите суми на следващия ден му беше изплатено. Tse е написано на.

Крок 5. Предоставяме документи, свързани с трудова дейност

Останете това, което трябва да направите, - дайте на работника правилна работна книжка и герои от формите на SZV-STAZH и SZV-M.

Ако договорът е нарушен поради инициатива на робота, тогава трудовата книжка може да има счупен запис. Пример за такъв запис:

Вариантът за предлагане е само един от допустимите и законни методи за вписване в трудовата книжка при отваряне на трудови договори на връзката с отговорността на юридическото лице на индивидуален прием. Сякаш предишната бележка беше: „спасителят беше отведен при засаждането на вода“, тогава нека дойдем: „призив за инициативата на робота да даде призив за ликвидация на бизнеса“.

За заплатите на работника е разрешено и отваряне на договора за други подстанции и очевидно ще има още едно вписване на труда. За робот, който дава, е разумно да знае, че оскилките практикуващи в такъв момент ще имат законното право да помагат и стотинки за периода на обучение.

Ако се регистрирате за формуляра на SZV-STAZH, тогава го виждате веднага работна книжка. Преди кожата лечител, ще бъде okremo. Пример за такъв подпис:

Това са основните правила, които се изисква да се вземат предвид, когато zvіlnennі pіdléglіh y zv'yazku іz pripennym dіyalnostі organizаtsії. Следвайте описаните инструкции и ще можете да избегнете възможни проблеми от недоволни бивши практикуващи и регулаторни органи.

Ликвидацията на предприятия води до пълно започване на йога дейност. В края на трудовия договор договорите се отварят от работниците. В тази статия ще представим pokrokovu іnstruktsiyu и rozpovіmo, в какъв ред се извършва обаждането от връзката с ликвидацията на организацията.

Обръщаме се към законодателството

Но от друга страна, взаимопомощта на работниците с роботизирания доставчик няма да приключи - ясно е, че до член 178 от Кодекса на труда на Руската федерация трябва да се изплаща допълнителна помощ на работниците за още 2 месеца. Тази гаранция е разширена за материалната подкрепа на водещите практикуващи в текущото производство. Тези, които се осмеляват да научат нова работа по-рано, в този момент ще бъдат изразходвани правото на помощ.

Терминът otrimannya vihіdnoї dopomogi buti prodovzheniya sche за един месец, yakshko svіvrobіtnik brіvіduєtsya, а не pіznіshe nizh след 2 tizhnі pіslya zvіlnennya отива в услуга на заетостта, но за vіdvedenі 2

Крок 8

Тъй като в организацията има практикуващи, като че ли са във форма на военни, информацията за повикването се препраща към териториалния окръжен комитет. Следващото плащане е не по-късно от 2 дни след датата на обаждането. Формата на съгласуване може да се приеме в органа, в който се дава информацията (Допълнение 9 към методически препоръкиГенералният щаб на въоръжените сили на Руската федерация за провеждане на военна изява в организации).

За наличието на организацията на практикуващите, където трябва да се изготвят такива документи, данните за тях са небрежни, за да избегнете глоба, отидете в териториалното поделение на FSSP и не е необходимо да извършвате проверка . И документите виконавчи се обръщат.