Залежно від особливостей виробничого процесу та характеру виконуваної роботи робоче місцеможе бути: постійним та непостійним.

Постійне робоче місце- місце, на якому працюючий перебуває більшу частину свого робочого часу (більше 50% або більше 2 годин безперервно). Якщо у своїй робота здійснюється у різних пунктах робочої зони, постійним робочим місцем вважається вся робоча зона ( ГОСТ 12.1.005-88). Постійні робочі місця нерухомі, розташовуються на закріпленої виробничої площі та оснащуються стаціонарними засобами праці: машинами, механізмами, інструментами. Предмети праці подаються безпосередньо до робочого місця.

Непостійні або нестаціонарні робочі місця- Місця з територіально змінними робочими зонами. Працівник має не фіксоване робоче місце, лише окреслений простір. За ним закріплюється лише постійне місце явки – спеціальне приміщення або контора, де ведеться облік прибуття та догляд працівника та контролюється його старанність.

Деякі робочі зони можуть бути однаковими для різних робочих місць. Тому доцільно проводити вимірювання спочатку у основних підрозділах, та був – у допоміжних. Це дозволить уникнути проведення вимірювань повторюваних факторів в тому самому місці для різних категорій працівників.

Робоче місце – це організована та неподільна ланка виробничого та технічного процесу. Воно має обов'язково обслуговуватися одним або декількома робітниками та фахівцями. У умовах робоче місце оснащується необхідним устаткуванням.
Без робочого місця неможлива трудова діяльність жодного спеціаліста чи робітника. Це просторова зона трудової діяльності.

В сучасному світі, робоче місце:

• Оснащується необхідними основними та допоміжними засобами;
• Визначається виходячи з норма трудового законодавства;
• Закріплюється за одним чи кількома працівниками;
• Служить для виконання виробничих та управлінських робіт.

Робоче місце займає частина службової чи виробничої площі, де, також, розміщуються необхідні кошти та предмети праці.

Робочі місця класифікуються залежно від характеру виконуваної роботи та від особливостей виробничого процесу.
Робочі місця бувають:

• Просте - воно обслуговується тільки 1 працівником від 1 агрегату. Наприклад, 1 програміст обслуговує лише 1 комп'ютер;
• Багатоверстатне – обслуговується працівником від кількох агрегатів.
  Такі робочі місця поширені у текстильній промисловості та машинобудуванні. Наприклад, 5 ткацьких верстатів обслуговує 1 швачка;
• Колективне – один агрегат обслуговується кількома працівниками. Такі робочі місця характерні для хімічної, металургійної, нафтохімічної та цілої низки харчової промисловості. Прикладом такого робочого місця може бути великий прокатний стан. Його обслуговують одночасно до 120 робітників;
• Стаціонарне - розташовується на конкретній площі та оснащено необхідними засобами та предметами праці.
  Все необхідне успішного робочого процесу перебуває під рукою. Наприклад, робоче місце бухгалтера – тут є комп'ютер, і принтер, і сканер та інші предмети праці.
• Рухоме – воно переміщається залежно від розташування необхідних предметів праці.
  Таке місце пересувається за предметами праці, без яких воно не буде робочим місцем. Приклад – бурова вежа. Вона пересувається за місце буріння.
• Просторове – працівник має лише обмежене місце на площі або просто місце, де він має щодня з'являтися на початку робочого дня або на виклик начальства.
  Такі робочі місця визначаються характером роботи, а чи не виробничим процесом чи засобами праці. Наприклад, геологорозвідка чи випасання худоби. У працівника немає конкретного місця, де він працює.
• Вільне - працівник може використовувати для своєї трудової діяльності будь-яке місце у службових та виробничих приміщеннях.

На підприємстві має бути стільки робочих місць, скільки передбачено характером виконуваної роботи та специфікою виробничого процесу, і навіть від обсягу своєї продукції.
Завищення кількості робочих місць веде до збільшення нераціональних витрат на їхнє обладнання, утримання та ремонт.

Обов'язкові вимоги до робочого місця містяться у таких документах:

• ТК РФ– у кодексі є багато вжитків про робоче місце. Наприклад, у ст. 212 ТК РФ сказано, що воно має відповідати умовам праці;
• ГОСТи, СанПіни та інші нормативні акти – наприклад, ГОСТ 12.1.005-88 ССПТ. "Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони";
• Міжнародні стандарти.

Кожне робоче місце має бути враховано та мати свій паспорт, у якому міститься основна інформація про нього. Крім того, необхідно регулярно проводити атестацію робочих місць.

Технологічний процес- Це частина виробничого процесу, що містить цілеспрямовані дії щодо зміни та (або) визначення стану предмета праці.

Технологічний процес може бути віднесений до виробу, його складової частини або методів обробки, формування та складання.

До предметів праці відносяться заготівлі та вироби. Технологічний процес поділяється на частину технологічних операцій.

Технологічна операція- Це закінчена частина технологічного процесу, що виконується на одному робочому місці. Операція пов'язана з виконанням законного обсягу роботи та є основним елементом виробничого планування та обліку.

Технологічна операція поділяється на установки, позиції та переходи. Основною частиною операції є перехід, що являє собою сукупність процесів по обробці однієї або комплекту деталей, одним і тим самим інструментом або його набором, при незмінному режимі.

Під робочим місцем розуміється зона, оснащена необхідними технічними засобами, у якій здійснюється трудова діяльність виконавця чи групи виконавців, які спільно виконують одну роботу чи операцію.

На робочому місці досягається головна мета праці – якісне, економічне та своєчасне виготовлення продукції або виконання встановленого обсягу роботи.

Для досягнення цієї мети до робочого місця висуваються технічні, організаційні, економічні та ергономічні вимоги.

З технічного боку робоче місце має бути оснащене прогресивним обладнанням, необхідним технологічним та організаційним оснащенням, інструментом, контрольно-вимірювальними приладами, передбаченими технологією, підйомно-транспортними засобами.

З організаційної сторони наявне на робочому місці обладнання має бути раціонально розташоване у межах робочої зони; знайдено варіант оптимального обслуговування робочого місця сировиною, матеріалами, заготовками, деталями, інструментом, ремонтом обладнання та оснащення, збиранням відходів; забезпечені безпечні та нешкідливі для здоров'я робочих умови праці.

З економічного боку організація робочого місця має забезпечити оптимальну зайнятість працівників, максимально високий рівень продуктивності праці та якість роботи.

Ергономічні вимоги мають місце при проектуванні обладнання, технологічного та організаційного оснащення, плануванні робочого місця.

Процесу праці працівника, незалежно від цього, які функції він виконує, властиві властиві йому закономірності, визначальні:

Розміщення працівника у робочій зоні;

Становище робочої зони;

Послідовність, кількість та просторову протяжність складових трудовий процес трудових рухів;

Послідовність входження людини у роботу;

Поява, нарощування та зниження стомлюваності.

Робоче місце – просторова зона трудової діяльності:

Оснащена необхідними основними та допоміжними засобами; - визначена виходячи з трудових та інших норм;

Закріплена за одним або групою працівників для виконання певних виробничих чи управлінських робіт.

Робочі місця різняться:

За кількістю виконавців: індивідуальні та колективні робочі місця;

За видом виробництва: основні та допоміжні;

За типом виробництва: масові, серійні та поодинокі;

За ступенем спеціалізації: універсальні, спеціалізовані та спеціальні;

За рівнем механізації: механізовані, автоматизовані, для ручної роботи;

За кількістю обладнання: одноверстатні, багатоверстатні.

Робочий пост- це ділянка виробничої площі, оснащена технологічним обладнанням для розміщення автомобіля та призначена для виконання однієї або кількох однорідних робіт.

Пост включає одне або кілька робочих місць.

Робоче місце- це зона трудової діяльності виконавця, оснащена технологічним обладнанням, пристроями та інструментом для виконання конкретної роботи.

Робочі місця в умовах діагностичної станції є системою нерозривно пов'язаних ланок. Цей зв'язок визначається єдністю виробничого процесу, пропорційним співвідношенням змінних завдань на всіх робочих місцях, комунікацією промислових розлучень, що подають стиснене повітря, електроенергію, рідину, що охолоджує, мастильні матеріали тощо.